资格要求：

• 较强的分析能力，熟练使用数据分析工具和软件（例如，Excel，HRIS系统）。

• 了解薪酬和福利的实践、法规和趋势。

• 优秀的沟通和人际交往能力。

• 注重细节，能够同时管理多个项目。

教育背景：

• 人力资源、商业管理、金融或相关领域的学士学位。

工作经验要求：

• 薪酬或福利的认证（例如，注册薪酬专业人员（CCP），注册员工福利专家（CEBS））。

• 具有HR分析和报告工具的经验。

• 熟悉与薪酬和福利相关的就业法律和法规。

工作时间：

• 白班/夜班工作安排

工作地点：

• 巴拉纳克市（混合工作模式）

请参考职位描述。