Você é apaixonado por moldar o futuro do local de trabalho e impulsionar o crescimento por meio de estratégias eficazes de Recursos Humanos?

Como um Gerente de Recursos Humanos do País (HRM), você estará supervisionando o departamento de Recursos Humanos em nível nacional, desenvolvendo e implementando políticas de RH, gerenciando relações trabalhistas, supervisionando recrutamento e gestão de talentos, e garantindo a conformidade com as leis trabalhistas locais.

Somos um provedor global de terceirização com uma forte presença em Jogos e Entretenimento, Eletrônicos de Consumo e Saúde. Especializamo-nos em serviços multilíngues e soluções inovadoras, incluindo gestão de CX, Confiança & Segurança, Anotação & Rotulagem de Dados, Análise de Dados e automação impulsionada por IA.

Responsabilidades principais:

• Gerenciar a estratégia de RH local e o desenvolvimento de políticas, desenvolvendo e implementando estratégias de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio.
• Aconselhar a alta administração sobre questões relacionadas a RH e fornecer contribuições estratégicas.
• Garantir a conformidade legal, monitorando e implementando os requisitos locais aplicáveis de recursos humanos, conduzindo investigações, mantendo registros e representando a organização em caso de inspeções e auditorias.
• Gerenciar a estratégia de recrutamento local, desde o desenvolvimento e implementação das estratégias de aquisição de talentos para atrair e reter os melhores talentos até supervisionar o processo de recrutamento, contribuindo para garantir a posição competitiva da empresa no mercado local.
• Gerenciar os processos de integração para garantir que os novos contratados sejam efetivamente integrados à empresa.
• Gerenciar os sistemas de avaliação de desempenho local para avaliar o desempenho dos funcionários, fornecendo coaching e suporte aos gerentes.
• Supervisionar a administração de programas de compensação e benefícios e conduzir iniciativas de coleta de dados para garantir pacotes de compensação competitivos.

O que fará você ser bem-sucedido na função:

• Experiência anterior como HRBP ou Gerente de RH em indústria de BPO/terceirização.
• Experiência anterior em gerenciamento de equipes e processos de recrutamento é obrigatória.
• Conhecimento sólido das leis trabalhistas locais e melhores práticas de RH.
• Nível C1 de inglês (tanto escrito quanto falado).
• Habilidades de pensamento estratégico e resolução de problemas.
• Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural.

Modo de trabalho: Presencial / Local de Trabalho: Davao

Parece bom? Descubra o que você pode obter:

• Pacote salarial competitivo & vales-refeição.
• A oportunidade de trabalhar em um ambiente multicultural.
• Seguro médico privado.
• Programas de aprendizado para seu desenvolvimento.
• Atividades de bem-estar para seu bem-estar.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.