职责：

• 作为高级专员，您在领导前沿培训材料的开发方面发挥着至关重要的作用，这些材料专注于未来技能。
• 您负责监控并确保我们严格遵守监管标准。
• 您作为主要联系人，在简报期间促成教练之间无缝的沟通，并在整个培训课程中提供不懈的支持。
• 凭借您的专业知识，您为我们尊贵的员工和客户提供必要的技能培训。
• 此外，您还负责对顺利执行我们的培训计划至关重要的行政任务，确保每个步骤的运营效率。
• 您策划的培训材料专门设计以装备个人未来技能。
• 负责协调公司的技术技能培训和全球培训课程及日程安排。
• 与技术培训教练、引导员和其他利益相关者进行协调。
• 处理学习与发展部门的内部审计和质量保证检查。

资格：

• 心理学、商业管理或任何相关领域的科学学士学位毕业。
• 具有至少3年的相关工作经验。
• 优秀的口头和书面沟通、演示和人际交往技能。

请参阅职位描述。