Deskripsi Perusahaan

INFA PAYMENT PHILIPPINES adalah perusahaan gerbang pembayaran terkemuka di Filipina, menyediakan solusi pembayaran yang lancar bagi bisnis untuk transaksi yang aman dan nyaman. API kami memungkinkan integrasi cepat dari semua metode pembayaran, memungkinkan bisnis untuk mengelola pembayaran secara efisien dan fokus pada pertumbuhan. Dengan INFAPAY, menerima pembayaran menjadi mudah, terlepas dari tempat produk atau layanan dijual. Bergabunglah dengan kami untuk pengalaman pembayaran tanpa kendala dan buka peluang baru untuk kesuksesan.

Ringkasan Posisi:

Manajer Hukum dan Kepatuhan akan mengawasi semua masalah hukum dan kepatuhan yang terkait dengan layanan pembayaran kami di Filipina dan pasar internasional potensial lainnya. Ini termasuk memberikan nasihat hukum, mengelola kepatuhan regulasi, dan mengontrol risiko hukum.

Tanggung Jawab Utama:

1. Nasihat Hukum:

Memberikan nasihat hukum yang komprehensif tentang berbagai isu, termasuk AML, Peraturan Manajemen BSP, kontrak, perlindungan data, hak kekayaan intelektual, perlindungan konsumen, dll.

Meninjau, merundingkan, dan menyusun dokumen hukum, seperti perjanjian layanan, kontrak kemitraan, dan kebijakan kepatuhan.

2. Kepatuhan Regulasi:

Memperbarui diri tentang undang-undang, peraturan, dan standar industri lokal dan internasional yang mempengaruhi industri pembayaran.

Mengembangkan dan menerapkan program dan kebijakan kepatuhan untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan regulasi.

Melakukan audit kepatuhan dan penilaian risiko secara reguler untuk mengidentifikasi risiko potensial dan area untuk perbaikan.

Menurut UU Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang Filipina dan peraturan BSP, menetapkan aturan dan regulasi internal untuk memastikan bahwa perusahaan beroperasi sesuai dengan persyaratan regulasi;

Melaksanakan pekerjaan kepatuhan sesuai dengan undang-undang pemberantasan pencucian uang dan peraturan BSP, serta mengirimkan laporan sesuai kebutuhan;

3. Manajemen Risiko:

Mengidentifikasi, menilai, dan mengurangi risiko hukum dan kepatuhan yang terkait dengan produk, layanan, dan operasi kami.

Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk mengembangkan strategi mitigasi risiko dan memastikan implementasi yang efektif.

4. Pelatihan & Pengembangan:

Merancang dan menyampaikan program pelatihan untuk meningkatkan pemahaman karyawan tentang isu hukum dan kepatuhan.

Memberikan dukungan dan bimbingan berkelanjutan kepada karyawan terkait masalah kepatuhan.

5. Hubungan Eksternal:

Membangun dan memelihara hubungan positif dengan badan regulasi, lembaga penegak hukum, dan asosiasi industri.

Mewakili perusahaan dalam proses hukum dan regulasi, jika diperlukan.

Apa yang Kami Tawarkan:

1. Gaji kompetitif dan bonus berbasis kinerja.

2. Paket manfaat komprehensif, termasuk asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan cuti yang dibayar.

3. Peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional, termasuk pelatihan dan kemajuan karir.

4. Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif yang menghargai inovasi dan kerja tim.

Proses Aplikasi:

Silakan kirimkan resume Anda ke [****]. Kami berharap dapat meninjau aplikasi Anda dan mungkin menyambut Anda ke dalam tim kami!

Kualifikasi:

1. LL.B. atau gelar hukum setara.

2. Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran hukum dan kepatuhan, lebih disukai dalam industri pembayaran atau layanan keuangan.

3. Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi di Filipina, serta kerangka hukum internasional.

4. Keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang kuat.

5. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa, dengan kemampuan untuk menyampaikan isu hukum dan kepatuhan kepada pihak non-hukum secara efektif.

6. Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan. Pengetahuan tentang bahasa tambahan, khususnya Mandarin, merupakan nilai tambah.

Kualifikasi yang Diutamakan:

1. Sertifikasi profesional yang relevan (misalnya, Certified Compliance & Ethics Professional).

2. Pengalaman bekerja di perusahaan multinasional atau dengan kerangka hukum dan regulasi internasional.