仕事のハイライト

• オンライン市場調査会社で働く
• グローバルワークフォースのメンバーと協力
• さまざまなインセンティブと福利を受ける

仕事内容

「従業員」を探しているのではなく、新たな挑戦や機会を求めているメンバーを求めています！ テクノロジードリブンのグローバル市場調査会社に参加し、多様な環境で専門的に成長し、努力に応じて報われませんか？ 今すぐ参加して、私たちのチームの一員になりましょう！

人事アシスタント

所在地: フィリピン、マニラ

ステータス: フルタイム、給与制ポジション

I. ポジションサマリー:

人事アシスタントはグローバルHRの日常業務をサポートし、主に採用および給与福祉管理に重点を置いてサポートします。 この役割は、さまざまな人事機能を管理し実施する面でグローバルHRの要件をサポートします。

II. 主要職務機能:

人事機能:

• dS PHでの採用プロセス全体で積極的に役割を果たします
• 給与と福利厚生の管理をサポートし、給与の迅速な処理を含み、政府の福利厚生のカバーと取得、およびPHメンバーの会社福利厚生管理を含みます
• 会社のHRIS、その他のHR関連サイトおよびツールの導入および維持のサポートを提供します
• 従業員の記録とファイル、プレオンボーディング、オンボーディングから退職プロセスまでを管理し、HRISシステムその他のデータベースを含む従業員情報の更新を行います
• グループランチ、チーム外出、オフィス集会やパーティ、ウェルネス活動、CSRその他の関連イベントの実施および組織化を行います
• 割り当てられたすべての期限とKPIを満たし、「PH HRアクションプラン」を支持し、パフォーマンスレビューフォームに示されたものを満たします

共通活動:

• 会社の良好な公共イメージを維持します。
• 会社の財務その他のリスクを常に特定し、HRオフィサーに迅速かつ正確に報告します。
• 利益を保証するために予算ガイドライン内で資源を賢く管理します。
• 必要に応じてその他の管理業務を完了し、積極的なチームプレイヤーとして振る舞います。
• グローバルHRタスクに加えて、会社（および他の地域オフィス）全体にメンバーとして貢献します。

III. 主要職務要件:

身体的要求および作業環境

• これはオフィス環境であり、典型的な身体的要求が適用されます。
• ハイブリッド設定で、12倍の現場での作業が要求されます。

教育と必要最低条件

• 心理学、人材管理、経営管理、オフィス管理、または関連分野の学士/大学学位を少なくとも所持している必要があります
• 少なくとも2年間の採用および一般人事経験が必要です
• 完全な採用プロセスに精通していること
• MSオフィスに精通し、会社で使用される技術ツールを学ぶ能力を持っていること
• 優れた口頭、書面、コミュニケーションおよび交渉スキルが必要です
• 整理整頓ができ、詳細に注意を払い迅速に要求に応え、自発的で成果指向であること
• 機密性を維持し、センシティブな情報を扱える能力を持っていること
• 組織の成長を促進する挑戦と活動を積極的に探し出すチームプレイヤーの経験が必要です

他の求人情報については、私たちのウェブサイトをご覧ください: https://www.d8aspring.com/careers

仕事内容をご参照ください。