Seorang Spesialis Kualitas dalam Layanan Manajemen Kepatuhan mendukung area layanan yang dipilih dalam penyampaian Laporan Baseline Konfigurasi Awal, Tahunan, dan Akhir (CBR). CBR adalah bukti kunci untuk membuktikan kepatuhan terhadap proses Manajemen Konfigurasi kami.

Selain penyampaian inti, Layanan Manajemen Konfigurasi memiliki berbagai tugas terkait dengan CMDB dan proses konfigurasi kami.

Tanggung jawab pekerjaan:

• Melakukan Laporan Baseline Konfigurasi Awal, Periodik, dan Akhir (CBR) di CMDB
• ITQC persetujuan setiap CBR atas nama AEVEN QA (sertifikat diperbarui setiap tahun)
• Sekitar 1800 CBR per tahun perlu dilakukan dan disetujui
• Pemilik dari 2 CMDB - CIA dan Config. (operasi dan dukungan harian)
• Mendukung LOB mengenai Proses Manajemen Konfigurasi dan dokumentasi
• Mengikuti data konfigurasi di CMDB, misalnya, perubahan yang tidak terdokumentasi/data yang hilang

Platform/sistem berikut telah dialokasikan:

• OS: UNIX/LINUX/AIX/Solaris, Windows dan VMware
• Penyimpanan
• Backup
• SAP
• Komponen QI ke NN
• Danish Crown di UNIX dan SAP

Persyaratan pekerjaan:

• Pernah bekerja dalam kontrol kualitas IT dan kontrol Perubahan/Manajemen Perubahan
• Bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik
• Orang yang ramah - seseorang yang suka membangun jaringan besar dan merasa mudah untuk berbicara dengan banyak orang berbeda.
• Mampu bekerja secara mandiri.
• Harus tahan banting dan tidak frustrasi oleh konflik. Harus mampu mendorong tugas maju dalam organisasi yang kompleks (AEVEN)

Sangat diinginkan:

• Sertifikasi atau pendidikan dalam kualitas IT - QS, QA, GxP atau yang serupa
• Pengalaman QA
• GxP
• Pengalaman dalam manajemen konfigurasi

Lainnya:

• Hanya pelamar yang sudah memiliki hak untuk tinggal dan bekerja di Filipina yang memenuhi syarat untuk melamar peran ini.

Jadwal Kerja

Karyawan diharapkan untuk mematuhi jadwal kerja hybrid yang fleksibel, dengan kehadiran yang diperlukan di kantor selama 1 hari per minggu, memungkinkan penyesuaian jam kerja dalam rentang waktu pagi atau shift tengah yang ditentukan.

Pengalaman Kandidat

Di Aeven, kami menghargai setiap pelamar pekerjaan dan memprioritaskan pengalaman kandidat kami. Berikut adalah ikhtisar dari proses rekrutmen standar kami: Setelah mendaftar, harap harapkan umpan balik dalam waktu 5 hari kerja.

Tiga putaran wawancara:

Putaran pertama: Wawancara dengan SME dan kemungkinan rekan. Umpan balik dalam 1 minggu.

Putaran kedua: Wawancara dengan Manajer Perekrutan. Umpan balik dalam 1 minggu.

Putaran Ketiga yang Potensial: Wawancara dengan Manajer Global (Denmark). Umpan balik dalam 1 minggu.

Kandidat yang berhasil akan menerima umpan balik dan tawaran pekerjaan langsung dari Sumber Daya Manusia.

Ikhtisar Perusahaan

Bisnis kami lahir pada usia 28 tahun. Kami mendapatkan pengalaman kami sebagai bagian dari spesialis infrastruktur IT terkemuka di Denmark. Sekarang kami siap mengambil langkah berikutnya dengan Anda

Aeven adalah perusahaan baru yang dibentuk dari sebagian NNIT. Berarti bahwa bahkan sebelum kami membuka pintu, kami telah mengumpulkan tiga dekade pengalaman melayani industri kritis seperti ilmu kehidupan & kesehatan, sektor publik, keuangan, energi & utilitas, barang industri & manufaktur, serta barang ritel & konsumsi.

Di Aeven, kami dalam pencarian untuk menjaga infrastruktur digital penting bagi kehidupan jutaan orang, aman, terjamin, dan produktif. Dan untuk melakukan ini, kami mempekerjakan pikiran cerdas, tangan terampil, dan yang paling penting, kepribadian positif yang ingin berkolaborasi, berkontribusi, mengembangkan keterampilan mereka, dan membuat perbedaan.

Kami ada di sini untuk menyediakan infrastruktur digital yang membantu perusahaan dan institusi memperlancar jalur mereka. "Dengan Aeven, ke mana pun Anda pergi, kami ada di sini - bersama Anda sepanjang jalan. Terikat secara lokal di Denmark tetapi dengan jangkauan global, kami memiliki tiga dekade pengalaman membantu bisnis dan institusi di mana kesehatan, kekayaan, dan keamanan jutaan tergantung, menavigasi ketidakpastian, dan berkembang". - Henrik Bodskov, CEO

Baca lebih lanjut tentang AEVEN: www.aevengroup.com

Jika Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang diperlukan dan ingin menerima tantangan ini, silakan kirim pesan pribadi yang menggambarkan kesesuaian Anda untuk posisi tersebut, bersama dengan CV/resume Anda, kepada Spesialis Senior HR kami, Seth Leis ([email protected]), yang menyambut pertanyaan yang mungkin Anda miliki.

Di atas manfaat yang ditentukan oleh hukum setempat, karyawan AEVEN PH menikmati manfaat berikut setelah bergabung:

• Kompensasi Kompetitif
• Tunjangan Pakaian & Laundry
• Tunjangan Komunikasi
• Tunjangan Kebugaran
• Tunjangan Kesehatan/HMO
• Tunjangan Medis (Karyawan/Tanggungan)
• Asuransi Jiwa
• Cuti Dibayar (dapat diubah menjadi uang tunai)
• Cuti Santunan
• Cuti Ulang Tahun
• Cuti Kesejahteraan
• Subsidi Beras
• Pinjaman Darurat
• Hadiah Bayi Pertama
• Hadiah Pernikahan
• Hadiah Akhir Tahun
• Bonus Kinerja
• Jam Kerja Fleksibel
• Pengaturan Kerja dari Rumah (bahkan sebelum pandemi)
• Sarapan Gratis pada hari Selasa, Rabu, dan Kamis
• Buah gratis dan pilihan teh dan kopi yang luas gratis
• Vaksinasi flu tahunan gratis

Silakan rujuk pada deskripsi pekerjaan.