Tentang Locad

Locad adalah mesin logistik yang memungkinkan merek e-commerce untuk secara sistematis menyimpan, mengemas, mengirim, dan melacak pesanan di seluruh Asia-Pasifik, GCC, dan AS. Platform teknologi kami menyelaraskan inventaris di seluruh saluran online dan mengatur pemenuhan pesanan dari awal hingga akhir melalui jaringan gudang dan mitra pengiriman kami yang handal di Singapura, Malaysia, Filipina, Thailand, China, Indonesia, dan Australia, AS, Arab Saudi, dan UEA dengan lebih banyak lokasi yang akan dibuka segera. Ratusan merek sekarang memiliki akses ke mesin logistik Locad, yang memungkinkan pengiriman yang lebih cepat, biaya yang lebih rendah, dan pertumbuhan eksponensial. Dilengkapi dengan teknologi, infrastruktur, dan mitra yang berjalan pada satu sistem terintegrasi, Locad memiliki misi untuk mendorong setiap bisnis maju.

Mengapa Memilih Locad?

• Bonus Kinerja Tahunan
• 25 Hari Cuti Berbayar
• Cakupan Organisasi Pemeliharaan Kesehatan (HMO) sejak Hari Pertama
• MacBook yang Disediakan untuk Produktivitas yang Lebih Baik
• Anggaran Pembelajaran & Pengembangan Tahunan untuk Pertumbuhan Profesional
• Pengaturan Kerja Hibrida, Menyeimbangkan Kolaborasi Kantor dan Fleksibilitas Jarak Jauh - 3 Hari di Kantor [Makati, Filipina] & 2 Hari WFH

Apa yang akan Anda Fokuskan

Administrasi Kantor:

• Mengelola stok dan persediaan kantor, memastikan tingkat inventaris yang memadai dipertahankan.
• Bekerja sama dengan perusahaan co-working dan administrasi gedung untuk pemeliharaan dan kebutuhan terkait fasilitas lainnya.

Onboarding Karyawan Baru:

• Memastikan karyawan baru siap sepenuhnya sebelum hari pertama mereka, termasuk pengadaan alat dan pengaturan ruang kerja.
• Menyambut karyawan baru dan memfasilitasi proses penyesuaian yang lancar.
• Melakukan orientasi SDM dan mengelola alur onboarding lengkap untuk mengintegrasikan karyawan baru secara efektif.

Offboarding:

• Menangani proses keluaran dan memastikan pemrosesan gaji terakhir tepat waktu.
• Mengelola semua kegiatan offboarding untuk memastikan transisi yang lancar bagi karyawan yang pergi.

Keterlibatan Karyawan:

• Bekerja sama dengan tim dalam merencanakan dan melaksanakan kegiatan keterlibatan untuk mendorong budaya tempat kerja yang positif.
• Mendukung proses peninjauan kinerja dan memastikan dokumentasi relevan serta umpan balik dikelola dengan baik.

Dukungan Karyawan:

• Menyelesaikan pertanyaan karyawan dan memberikan bantuan dan solusi tepat waktu.
• Bekerja sama dengan tim global untuk menangani masalah SDM di berbagai negara.

Administrasi Penggajian dan Manfaat:

• Mengelola proses penggajian untuk memastikan pembayaran gaji yang akurat dan tepat waktu.
• Memelihara catatan penggajian dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi penggajian lokal dan internasional.
• Mengadministrasikan manfaat karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan pemberi kerja serta persyaratan hukum.
• Selalu mengikuti perkembangan perubahan hukum dan regulasi SDM untuk memastikan kepatuhan berkelanjutan.

Manajemen HRIS:

• Mengelola HRIS untuk memastikan database karyawan diperbarui dan akurat.

Mendukung Inisiatif SDM Lainnya:

• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan berbagai proyek dan inisiatif SDM yang bertujuan untuk meningkatkan pengalaman karyawan dan efisiensi organisasi.

Apa yang Anda Bawa

• Minimal 2 tahun pengalaman mendukung Operasi Sumber Daya Manusia lebih disukai.
• Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik. Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Pemahaman yang baik dalam administrasi gaji dan manfaat termasuk praktik hukum ketenagakerjaan dasar.
• Pengetahuan tentang sistem dan proses SDM adalah keuntungan.
• Keterampilan analitis yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memahami data dan menghasilkan laporan yang bernas.
• Keterampilan organisasi yang luar biasa, dengan kemampuan untuk mengelola dan memprioritaskan beberapa tugas.
• Teliti, terutama dalam tugas yang berkaitan dengan pemeliharaan catatan karyawan yang akurat dan pemrosesan dokumen.
• Kemampuan untuk menganalisis situasi, mengidentifikasi masalah, dan mengusulkan solusi praktis.
• Kemampuan untuk bekerja sama dalam lingkungan global dan multi-negara.

Persyaratan Tambahan:

• Kemampuan untuk menangani informasi rahasia dengan bijaksana.
• Kemahiran dalam GoogleSuite, Microsoft Excel, dan alat perangkat lunak SDM.
• Fleksibilitas untuk beradaptasi dengan prioritas yang berubah dan menangani beberapa tugas secara bersamaan.

Cara Melamar

Cara terbaik untuk melamar adalah mengikuti tautan ke situs web kami. Jika Anda tidak memiliki CV, profil LinkedIn juga bisa diterima.

Setiap aplikasi akan menerima tanggapan.

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.