罗伯特·沃尔特斯是全球最值得信赖的人才解决方案企业。我们在全球范围内为各种规模的企业提供招聘、招聘流程外包和咨询服务，为拥有多样化技能、雄心和背景的人们打开大门。我们帮助组织找到实现目标所需的技能和解决方案，帮助有才华的专业人士发挥他们独特的潜力。我们为员工提供令人惊叹的职业机会，以及包容的文化和灵活的工作环境。

关于职位

作为招聘经理，您将在快节奏且丰富回报的专业环境中，承担团队的成功和盈利责任。您将以企业家思维运作并对您的业务负责；通过走在前线，为我们的客户寻找高质量的候选人，并支持您的团队实现并超越他们的财务和KPI目标。您还将寻求发展和壮大您的团队，推动他们在各自行业的进一步专业化。这是一个在我们所汇集的高素质候选人和高知名度组织中积极产生个人影响的绝佳机会。

您将获得机会，利用您作为高绩效商业专业人士所培养的所有技能，建立、发展和领导一个招聘经理团队，负责我们的人力资源和工业部门。该角色极具知名度，您将获得自主权和灵活性，以创造惊人的结果，并赋予您团队中的每个人相互培养和支持彼此的能力。

作为回报，您将接触到无数的职业发展机会，培养和发展团队以及领导力发展，帮助您和您的业务进一步成功。

您将做什么

人员和团队管理

• 建立和培养健康积极的团队文化
• 招聘、培训和发展优秀人才
• 积极主动地为企业寻找潜在招聘顾问
• 发展团队，包括与客户和候选人会面，进行定期审查；进行绩效评估，包括讨论职业发展
• 进行薪资评估，包括副总监/总监进行奖金分配，考虑财务和非财务目标
• 通过定期检查和沟通留住高绩效者/人才
• 让您的总监和人力资源参与高绩效者的留才举措
• 识别绩效不佳者，并根据需要与人力资源共同管理公司的绩效管理程序
• 确保您的业务盈利 - 稳定的团队和个人账单，力求达到和超越预算
• 设置现实且有前景的预测
• 为您的团队设定扩展业务的收入目标，并通过定期审查挑战个人
• 确保与商业伙伴和其他利益相关者之间的关系得到专业和建设性的管理

候选人管理

• 主导候选人审查，确保提供良好的高质量候选数量，进行市场推广，采取行动并正确记录
• 主导并提升良好的候选人体验
• 管理从头到尾的招聘过程，包括短期和长期招聘活动的开发和交付
• 寻找、选择并匹配高质量候选人，确保只将最佳候选人推荐给客户进行面试
• 组织和协调与候选人的面试，并全面向候选人介绍角色
• 参与猎头候选人并跟进推荐
• 确保数据库中候选人信息的完整性和准确性

客户参与

• 与您的高级经理/副总监/总监紧密合作，通过优化增长机会持续发展您的业务
• 通过网络、推广品牌、收集市场信息和进行商业开发电话来产生新业务
• 审查并推动商业条款的谈判，以确保独占关系并保留现有业务
• 处理一系列账户，负责关键关系，确保我们实现所有客户期望和服务水平协议（SLA）
• 在适用的情况下，进行战略账户管理执行

寻找机会与思想领导，促进业务增长

• 通过网络、推广品牌、收集市场信息和进行商业开发电话，优化增长机会以扩展业务并获得市场份额
• 为团队提升行业/业务知识/招聘最佳实践，以确保能够向候选人和客户提供并展示市场知识
• 通过贡献白皮书或组织行业特定的活动、圆桌会议/网络研讨会体现思想领导力

您将带来什么

• 必须具有招聘的先前经验，在您所在行业的纵向专业化（人力资源和工业是理想但并非必要）中有成功的记录
• 在销售环境中管理高绩效团队的经验

出色的商业头脑和出色的商业发展技能

• 能够将日常计划与长期目标对齐
• 尽管面临挑战，仍表现出高水平的诚信
• 能够建立关系并获得他人的承诺/信任和忠诚
• 能够发散思维以产生创新解决方案并创造更大价值
• 对自我发展、推动实现目标和目标导向的承诺
• 抱着企业家精神，优化新机会和利用新想法
• 出色的问题解决能力，重视商业，富有主动性
• 了解如何激励、挑战并将团队成员转变为领导者

作为一个支持残疾人士雇主，罗伯特·沃尔特斯致力于为所有候选人提供一个完全包容和可访问的招聘过程。如果您因残疾、伤害或健康状况需要任何便利或调整，请随时告知我。

罗伯特·沃尔特斯 - 全球人才解决方案

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