～我们的生活方式将不会改变～

在日本全国范围内实现全远程工作◎

我们公司成立于2014年，迎来了十周年。

最近在北海道设立了办公室，正处于快速扩展中。

为进一步推动公司的发展，我们启动了一项新举措。

那便是“全远程×全国招聘”。

目前，活跃在全远程工作岗位的员工并不多，

大多数员工都是在远程与出社的混合模式下工作。

实际上，已有多名员工在远程项目中工作。

此次招聘是以全远程为前提的。

不过…如果突然全远程工作，或许会感到不安。

为此，我们采取了让大家安心的举措。

基于代表“希望保护员工”的想法，

我们与真正值得信赖的企业合作。

我们并不会增加项目，以避免工程师技能提升受限、

增加工作量导致加班等情况的发生。

因此，基于这样的措施，员工的加班时间平均约为每月10小时，

实现了根据工程师的期望进行项目分配。

在我们公司，不仅能实现全远程工作，

更能不放弃职业发展，达到理想的工作方式！

招聘背景

成立于2014年，并持续保持每季度盈利的S&S公司。我们获得了客户的高度信任，正在接收大量项目。为进一步扩展业务，现招聘能作为工程师发挥作用的人才！

工作内容

我们公司处理各种项目，如业务系统开发和数据库构建。

“只与值得信赖的客户进行交易”是我们公司的立场，

因此不会要求不合理的工作方式。

您将负责多种系统的开发和网站构建等IT工程师的广泛工作。

【项目分配示例】

◆会计系统开发

◆内部管理系统开发

◆安卓问卷应用开发

◆音乐发布系统开发

◆为大型广告公司开发Web系统 等等

【即使经验较少的人也请放心！】

▼入职后2到3个月：通过公司内部培训和外部培训获取知识

▼3个月后：通过OJT参与现场工作，提升技能

以实践为主的方式成长。

最近加入的员工，经验丰富的工程师会从知识和实践两方面进行支持，

帮助他们成长到能够在现场出色工作的程度！

开发环境・业务范围 限工程师采访

【为银行客户开发的内部业务改善系统】

・自需求定义开始的开发

□方法：包装引入

□语言：Windows、RPA（UIpath）VB.net

□团队：整体10人　团队：5人

【为娱乐公司开发音乐发布平台的支持】

・自基本设计开始的开发

□方法：从零开发

□语言：AWS、Java、groovy(grails)

□团队：20人　团队：5人

【为机场公司开发的销售管理系统】

・功能扩展开发

□方法：从零开发

□语言：VB.net,SQLserver(grails)

□团队：团队：4人

【为电视台开发的新产品企划申请工作流系统】

・自需求定义开始的开发

□方法：脚本开发

□语言：JAVA、SQL

□团队：整体：100人　团队：5人

【为建筑公司实施BI系统：维护】

・为银行客户开发的内部业务改善系统

自需求定义开始的开发

□方法：包装引入

□语言：Dr.Sum、MotionBoard、STORED PROCEDURE

□团队：整体：5人

【为流通公司新服务所需的WEB网站新开发】

・从企划到需求到服务上线

□方法：从零开发

□语言：PHP、JavaScript(Angular)

□团队：整体：100人　团队：5人

亮点！ 有不会漏掉您技能和努力的评价制度。

“希望持续在现场发挥作用”

“想要挑战管理工作”

根据您的理想职业，与上级商讨，

设定年度目标。

基于这些目标，不仅结合现场的评价，还有自我评价，

通过内部反思准确评估您的努力。

我们设立了公司独有的评价表，

确保不仅对成果，还有工作流程进行深入评估。

亮点！ 【前辈访谈】介绍公司的魅力！

自公司成立以来，每年保持盈利、良好的工作环境等，

公司有很多魅力，最重要的是沟通顺畅。

与社长和上司交流的机会很多，了解公司期待什么样的表现，

为了提升技能该怎么做，

可以进行沟通，令人安心。

此外，社长曾是销售职，项目咨询也很方便。

通过自己的努力，可以接触到理想的项目，达到理想的工作方式…

这样的良性循环正逐渐形成！（2021年3月入职 Mさん）

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我们通常分配到有前辈员工的现场，但在特定情况下也可能分配到与我们长期合作的公司支持的项目。此外，我们还完善了导师制度，关于技术和职业等问题，可以轻松咨询，这是一个不可忽视的亮点！

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工作地点

《全国招聘中！全远程工作OK！》

■东京都、埼玉县、千叶县、神奈川县的各客户现场

※根据您的意愿确定配属地点。

※视情况可能要求出社。

■总部

东京都中央区日本桥马喰町一丁目12-4 早川大厦3层

※（变更范围）除上述公司相关工作地点外

交通・详细信息

【总部】

从JR总武本线“马喰町站”步行1分钟

从都营新宿线“马喰横山站”步行3分钟

从都营浅草线“东日本桥站”步行3分钟

从JR中央总武线“浅草桥站”步行3分钟

工作地点区域

全国

工作方式 

全远程为主

休假

＜年休125天！＞

■完全双休制（周六、周日）

■法定节假日

■年末年初假期

■夏季假期

■黄金周假期

■带薪假期

■产前产后假期

■育儿假期

■丧假

■放松假期

■长期连续假期

※不同雇佣形式之间没有差异

待遇・福利

■每年一次的升职（4月）

■每年两次的奖金（4月、12月）

■各类社会保险齐全

■部分交通费报销（上限5万日元/月）

■加班津贴（超过工作时间部分的补偿）

■出差津贴

■职务津贴

■职能津贴

■奖励金

■资格支持

■公司内部禁烟

■提供托儿所及育儿支持

■员工旅行

■休闲场所

■允许副业

■加入关东IT健康保险协会

■公司内部活动

┗组织联谊会、忘年会、新年会、赏樱会等各种活动，以加强员工之间的联系！

■各类折扣制度

┗住宿设施

在关东地区，如箱根、轻井泽，

以及近畿地区的南纪田辺、京都等地，有多个休闲设施。

所有设施均可通过互联网预约，

每位客人包含一晚两餐的基本费用为5,000日元（不含税）。

┗发放各种活动设施的折扣券

※每年一次，可以以更优惠的价格购买东京、大阪的游乐园的通行证。

※不同雇佣形式之间没有差异

◆学历和资格不限

◆拥有IT工程师的实际工作经验者（预计有1年以上的经验，具备编程语言开发经验者优先）

※欢迎第二新卒及有工作空档期的求职者。

※转职次数亦不作限制。

※欢迎积极沟通且有较高上进心的候选人。

★根据业务需要，也可提供自由职业合同。

▼选拔重点

我们将以人物为重心进行招聘。在创造每位工程师都能积极表达自己想法和意见的环境中，我们不仅重视成果，还将努力和积极的态度进行充分评价。

欢迎的经验和技能

《拥有以下技能的候选人可在工作中发挥优势》

・Java、PHP、网站、BI、RPA的知识或经验

・设计书撰写、测试规格书撰写技能

过往招聘实例

最近招收了3名新员工，年龄均在20岁前半至后半及30岁中期。

预期薪资

《前职薪资保证》

■月薪30万元至50万元

※薪资将根据经验和技能进行决定。

※上述薪资包含视为加班费（每月30小时，5万7120日元起）。

超出部分将另行支付加班津贴。

《试用期说明》

有6个月的试用期，期间的雇用形式为合同员工。

月薪28万5000日元以上（包含视为加班费/月30小时分，5万4280日元以上），

超出部分将另行支付加班津贴。

其他待遇没有变化。

★初年度的最高年收入预计为700万元。

《评价制度说明》

◎技术评价

根据编程技能等技术性因素进行的评价

◎公司贡献度评价

对成员支持等对公司的贡献度进行评价

※上述三项将进行详细的分开评价。因此，不会出现“努力得不到回报”的情况。

您可以在自己擅长的领域中发挥作用。

实际薪资示例

年收入400万元／28岁（经验2年）/月薪30万元

年收入500万元／30岁（经验5年）/月薪35万元

年收入600万元／40岁（经验6年）/月薪42万元

奖金说明

奖金每年发放2次（4月、12月）

※视业绩而定

工作时间

★已引入弹性工作制（10点至16点）！

★支持错峰出勤！

9:00～18:00（休息1小时）

※可能因各客户而异