～我们将继续保持生活方式不变～

在日本全国范围内进行全远程工作◎

我公司成立于2014年，正迎来10周年。

最近在北海道也设立了办公室，目前正在持续扩展。

为了公司的进一步发展，我们开始了一项新的举措。

这就是“全远程×全国各地招聘”。

目前，全远程工作的员工并不多，

大多数员工是以远程和到办公室的混合方式工作。

实际上，现在已有多名员工在远程项目中参与工作。

此次招聘是以全远程为前提的。

不过…直接进入全远程工作，确实会让人感到不安。

为了让这样的员工能够安心，我们正在采取相应的措施。

从代表“想要保护员工”的想法出发，

我公司与真正可信赖的企业进行合作。

我们不会随意增加项目，以免出现无法提升工程师技能、

工作时间增加而导致加班过多的情况。

通过这样的举措，加班时间保持在每月约10小时，

实现了根据工程师的希望分配项目。

在这样的公司，不仅可以全远程工作，

还可以实现不放弃职业发展的理想工作方式！

招聘背景

成立于2014年的S&S株式会社，持续保持每个季度的盈利，深受客户信任，获得了许多项目。为了进一步扩大业务，我们正在招聘能够作为工程师发挥作用的人才！

工作内容

我公司处理各种项目，包括业务系统开发和数据库构建等。

我们的立场是“只与值得信赖的客户进行交易”，

因此不会要求您进行不合理的工作。

您将被赋予作为IT工程师的广泛工作任务，比如各种系统的开发和网站构建。

【分配项目示例】

◆ 会计系统开发

◆ 内部管理系统开发

◆ Android问卷应用开发

◆ 音乐分发系统开发

◆ 针对大型广告代理商的Web系统开发 等等

【即使是经验较少的候选人也请放心！】

▼ 入职后2、3个月：通过内部培训和外部培训获得知识

▼ 第三个月起：通过OJT参与现场工作，一起寻找技能

以实践为主的方式进行成长。

最近入职的员工，拥有讲师经验的资深工程师会从知识和实践两方面进行支持，

帮助他们成长为出色的现场工作者！

开发环境与业务范围 仅限工程师采访

【银行企业内部业务改善系统开发】

・ 从需求定义开始

□ 方法：包管理

□ 语言：Windows、RPA（UIpath）VB.net

□ 体制：总共10人，团队5人

【娱乐公司音乐分发平台开发支持】

・ 从基本设计开始

□ 方法：从头开发

□ 语言：AWS、Java、groovy(grails)

□ 体制：20名，团队5名

【机场公司收入管理系统】

・ 功能追加支持

□ 方法：从头开发

□ 语言：VB.net,SQLserver(grails)

□ 体制：团队4名

【电视台新产品企划申请工作流系统】

・ 从需求定义开始

□ 方法：脚本开发

□ 语言：JAVA、SQL

□ 体制：总共100人，团队5人

【建筑公司BI系统实施：维护】

・ 银行企业内部业务改善系统开发

从需求定义开始

□ 方法：包管理

□ 语言：Dr.Sum、MotionBoard、STORED PROCEDURE

□ 体制：总共5人

【流通公司新服务的WEB网站新开发】

・ 从企划到需求再到服务上线

□ 方法：从头开发

□ 语言：PHP、JavaScript(Angular)

□ 体制：总共100人，团队5人

重点！ 有不放过您技能和努力的评价制度。

“想要一直在现场发挥作用”

“想要挑战管理”

根据您的理想职业，与上级进行沟通，

设定年度目标。

根据该目标，不仅有现场的评价，还有自我评价，

通过内部回顾准确评估您的努力。

使用公司独创的评价表，

不仅能评估成果，还能系统地评价业务流程。

重点！ 【前辈访谈】介绍公司的魅力！

公司成立以来，每年都保持盈利，工作环境等

有许多吸引人的地方，但最重要的是关系融洽。

与社长和上级交流的机会很多，可以了解公司期待的表现、

需要采取什么措施来提升技能，

能够进行沟通，这让人感到安心。

此外，社长曾任销售职务，因此更容易商讨项目。

通过自己的努力，希望参与的项目，追求理想的工作方式…

这样的良性循环在这里形成！（2021年3月入职 M先生）

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基本上将分配到有我们先辈员工的现场，但根据情况也可能分配到与我们长期合作的合作公司的支持项目。此外，我们还设有导师制度，可以随时就技术、职业等进行咨询，这是一个不可忽视的亮点！

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工作地点

《全国招聘中！全远程OK！》

■ 东京都、埼玉县、千叶县、神奈川县的各客户所在地

※根据希望决定配属地点。

※根据情况可能需要请求到办公室工作。

■ 总公司

东京都中央区日本桥马喰町一丁目12-4 早川大厦3层

※（调整范围）除上述公司相关工作地点外

交通及详细信息

【总部】

JR总武本线“马喰町站”步行1分钟

都营新宿线“马喰横山站”步行3分钟

都营浅草线“东日本桥站”步行3分钟

JR中央总武线“浅草桥站”步行3分钟

工作地点区域

全国

工作方式 

以全远程为主

假期休假

＜年假125天！＞

■ 完全周休两天制（周六、周日）

■ 节假日

■ 年末年始假期

■ 夏季假期

■ 黄金周

■ 带薪休假

■ 产前、产后假期

■ 育儿假期

■ 丧假

■ 疗养假期

■ 长期、连续假期

※雇用形式没有差异

待遇与福利

■ 每年一次调薪（4月）

■ 每年两次奖金（4月、12月）

■ 完善的社会保险

■ 部分交通费补助（上限5万日元/月）

■ 加班工资（超过工作时间部分补偿）

■ 出差补助

■ 职务津贴

■ 职能津贴

■ 奖励金

■ 资格支持

■ 公司内部禁烟

■ 提供托儿所和育儿支持

■ 员工旅行

■ 休闲设施

■ 允许副业

■ 加入关东IT健康保险协会

■ 公司内部活动

┗举办了许多促进员工之间交流的活动，如联谊会、年终会、新年会、赏花会等！

■ 各种折扣制度

┗ 住宿设施

关东地区的箱根、轻井泽等，

关西地区的南纪田边、京都等地都有休闲设施。

所有设施均可通过互联网预约，

每人每晚两餐的基本费用为5,000日元（不含税）。

┗ 发放各种活动设施的优惠券

※每年可低价购买东京、大阪的游乐园的通行证。

※雇用形式没有差异

◆学历和资格不限

◆具备IT工程师实际工作经验者（预计有1年以上经验，并具备某种语言的开发经验）

※欢迎第二新卒及有就业空档的申请者。

※转职次数也不作限制。

※欢迎积极沟通、拥有较高上进心的人士。

★根据业务需求，也可提供自由职业合同。

▼选择要点

我们将进行以人物为重心的招聘。在创造让每位工程师积极表达自己观点和想法的环境的同时，我们建立了一个不仅评价成果，还重视努力和积极态度的评估体系。

欢迎的经验与技能

《拥有以下技能者可在业务中发挥作用》

・具备Java、PHP、网站、BI、RPA的知识或经验

・具备设计文档编写、测试规格书编写技能

过去的招聘实例

最近有3名新员工入职，分别为20岁出头、20岁后半和30岁中旬。

预计薪资

《前职薪资保证》

■月薪30万日元至50万日元

※薪资将根据经验和技能来决定。

※上述薪资包含了预估加班费（每月30小时，57,120日元起）。

超出部分将额外支付加班费。

《关于试用期》

有6个月的试用期。期间的雇佣形态为合同员工。

月薪在28万5000日元以上（包含预估加班费/月30小时，54,280日元以上），

超出部分将额外支付加班费。

其他待遇没有变化。

★预计第一年的最高年收入为700万日元。

《关于评估制度》

◎技术评估

考虑编程技能等技术因素的评估

◎对公司贡献的评估

对成员支持等对公司的贡献度的评估

※上述三项评估会细致分开评估。因此不会出现“努力没有得到认可”的情况。

您可以在自己擅长的领域中大展拳脚。

实际薪资示例

年收入400万日元／28岁（经验2年）/月薪30万日元

年收入500万日元／30岁（经验5年）/月薪35万日元

年收入600万日元／40岁（经验6年）/月薪42万日元

关于奖金

奖金为每年2次（4月、12月）

※根据业绩而定

工作时间

★已引入弹性工作制（10时至16时）！

★可灵活上班！

9:00～18:00（休息1小时）

※可能因各客户的要求而有所不同