Especialista em Cobranças

Maya

Negociável
Remoto3-5 anos ExpBacharelTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Descrição:

Visão Geral:


Gerenciar efetivamente agências de cobrança de dívidas, garantindo a coleta eficiente e eficaz de dívidas de cartão de crédito em aberto. Estar apto a definir metas claras, monitorar o desempenho da equipe e implementar melhores práticas e estratégias para garantir que a taxa de inadimplência esteja dentro de padrões aceitáveis.



O que você fará:

  • Manter e atualizar relatórios e documentação de cobrança. Consolidar e garantir a precisão dos dados de inadimplência e desempenho.
  • Rastrear conformidade, auditorias e reclamações.
  • Coordenar com agências de cobrança e equipes internas.
  • Auxiliar nas melhorias de processos e suporte do sistema.
  • Criar e executar planos estratégicos de cobrança para minimizar as inadimplências.
  • Avaliar regularmente o desempenho da Agência de Cobrança de Dívidas em tratamento através de indicadores-chave de desempenho (KPIs) como taxas de recuperação, taxa de inadimplência e compromissos de pagamento e fornecer feedback conforme necessário.



O que estamos procurando:

  • Formado em qualquer curso de graduação de quatro (4) anos.
  • Com pelo menos 2 anos de experiência em empréstimos e cobranças de cartão de crédito na indústria de serviços financeiros ou bancária e gestão de Agências de Cobrança de Dívidas.
  • Alta atenção aos detalhes e uma mentalidade analítica.
  • Capaz de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.

Requisito

Por favor, consulte a descrição do trabalho.

Gestão de CobrançasAtendimento ao ClienteHabilidades de NegociaçãoHabilidades de ComunicaçãoResolução de ProblemasAtenção aos DetalhesGestão do TempoConhecimento FinanceiroResolução de Conflitos
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Boss

HR ManagerMaya

Postado em 09 May 2025

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