職務内容:

• 従業員を対象とした個別およびグループセッションの実施
• 従業員のための個別開発プログラムの策定および実施
• 従業員が目標を設定し、達成できるよう支援する
• 従業員のニーズ分析を行い、それに対応する戦略の策定
• 顧客との信頼関係の維持および情報の秘密保持

勤務条件:

• 柔軟な勤務時間。リモートまたはオフィス勤務の選択肢あり
• 競争力のある給与体系および賞与制度
• 専門的な成長支援と研修制度
• 和気あいあいとした協力的なチーム環境

要件:

• コーチング経験2年以上。
• コーチングに関する資格（望ましい）。
• コーチング手法およびテクニックに関する深い知識。
• 優れたコミュニケーション能力および対人関係スキル。
• 多様な個性や状況に柔軟に対応する能力。
• 分析的思考および問題解決能力。
• 高い責任感および共感力。
• 継続的な自己成長および学習意欲。
• ドイツ語、イタリア語、ギリシャ語のスピーキング能力は上級ですが、任意です。