HR人事及び開発

職務内容:

• 従業員のエンゲージメント及び定着プログラムの策定と実行。
• キャリア開発計画の設計並びに研修プログラムの推進。
• パフォーマンス評価の実施と改善策の提案。
• チームリーダーと連携し、人材の空白を特定し対処。
• 必要に応じた採用プロセスの支援を行い、円滑な採用体験を確保。

雇用形態：正社員

給与：月額Php30,000.00～

福利厚生:

• 追加休暇
• 社内イベント
• 昇進の機会

勤務時間:

• 8時間シフト

私たちの理想的な候補者は、以下の条件を満たしている必要があります：

• 従業員のエンゲージメントおよびタレント開発に焦点を当てた人事業務において、最低2年の経験があること。
• 研修プログラムの設計および実施において確かな実績があること。
• パフォーマンス評価手法に関する十分な理解があること。
• 優れた対人コミュニケーション能力があること。