職務内容:

• 組織に直接雇用されていないユーザー向けに定期的な財務諸表を準備し配布します。
• すべての報告書および情報開示が適用される政府規制、専門基準、組織の方針に準拠していることを確認します。
• 統合仕訳帳を準備し、社内取引を排除し、部門および子会社の財務口座をタイムリーかつ正確な基準で統合し、社内および社外の財務諸表に含めます。
• 全般的なプロフィール: 自身の分野における実務知識を持つプロフェッショナルな役割を開発中です。
• さまざまな定型問題を解決します。
• 概念とプロセスに対する一定の専門性を示します。
• 標準的な手順を使用して、可能な解決策を分析します。
• より上位レベルの役割から中程度のガイダンスと指示を受けます。
• 推奨スキル: 機能的知識: 自身の職務分野におけるコンセプチュアルな知識を拡大し、能力を広げます。
• ビジネス専門知識: 主なビジネスドライバーを理解し、この理解を使用して自身の作業を達成します。
• リーダーシップ: 指導責任はないが、新しいアソシエイトにガイダンスを提供する場合があります。
• 問題解決: 経験、判断、先例を使用して標準的な問題を解決します。
• 影響: 自身の作業およびチームの他のメンバーの作業の質に影響を与え、ガイドラインと方針内で作業します。
• 対人スキル: 率直な状況で他の人に情報を説明します。

職務条件:

• 財務、会計または関連分野での学士号。
• 財務報告、計画、および分析（収益、コスト、経費）の経験が2年以上。予算編成と解説の提供の実績があると理想的です。
• 強力な分析能力があり、「やればできる」という精神を持つ自発的な学習者。複雑で要求の多い環境での迅速な学習者。
• 財務および管理会計、プロセス、およびシステムについての優れた知識と理解を持っています。
• 大規模で複雑な国際的な作業環境に適応できること。
• 商業的および組織的な意識を持つことが理想的です。
• 優れたコミュニケーションスキル。

なぜ私たちのチームに参加するのか?

• 従業員の継続的な成長
• 24の年次有給休暇があり、5年目になると30になります。
• 年次メリット増加およびインセンティブを伴う競争力のあるベネフィット。
• 初日から最大4名の扶養家族を対象とした包括的なHMOカバレッジ。
• 初日に生命および事故保険
• 柔軟な退職計画
• ハイブリッドワークセットアップ。IT機器が支給されます。

職務内容を参照してください。