職務概要:

内部部門およびクライアントに提供される分析サービスにおいて、保険数理およびモデリングの技術的リーダーシップを提供し、価格設定および引当職員を監督、管理、育成して高性能チームを形成する。分析駆動型企業になるという会社の目標の達成を支援する。

職務と責任:

• 生命および非生命再保険業務のために会社の価格設定方針とプロセスを開発および推奨し、これらの承認済み方針とプロセスの実施に責任を持つ。
• 生命および非生命再保険業務のための会社の引当方針とプロセスを開発および推奨し、これらの承認済み方針とプロセスの実施に責任を持つ。
• 会社が提供する再保険サービスを補完するために外部クライアントに分析サービスを提供する
• 会社の業務に関する再保険データおよびその他の有意義なデータを収集および分析し、分析方針およびプロセスで考慮される報告書および推奨事項を作成する
• 意思決定が会社のビジネスおよびクライアントのビジネスに関する新たな統計およびトレンドに導かれるように、分析結果を経営陣および適切な場合に他の部門に提出する
• 分析ツールを推奨、確認、および維持し、それらが分析プロセスおよびタスクに適切に使用されることを保証する
• 部下の年間およびその他の定期的な作業計画の作成; 個々のパフォーマンス目標の設定および割り当て。
• 部下の作業進捗を監視し、定期的および年間のパフォーマンスレビューを実施する。
• すべての部下をモチベートし、コーチとして行動し、部門内でチームワークを構築すること。
• 分析部門の予算を推奨し、チームが承認された予算内で機能することを保証する
• 承認された限度内で、部門内のすべての人事措置を推奨または実施する。
• 権限の限度内で部門に影響を与えるすべての管理事項を承認する

資格:

• 数学、保険数理学の学士号
• 保険業界での保険数理またはリスク業務における7年の経験
• 少なくとも中間管理職に報告書/分析を提示する経験
• フィリピン保険数理学会または同等の団体からのFellowの資格を持っていること
• 必要な知識: 数学、評価、モデリング、価格設定、統計、RBC、保険数理

職務説明を参照してください。