• Gelar sarjana di bidang Bisnis, Keuangan, Ekonomi atau bidang terkait dengan 10 tahun pengalaman manajemen/pemimpinan di bidang Penjualan/Strategi/Konsultasi. MBA diutamakan
• Kemampuan untuk secara efektif mengembangkan hubungan, terlibat, memberi nasihat, dan berkomunikasi dengan kepala sektor FinTech yang menunjukkan wawasan waktu nyata, fleksibilitas, dan penilaian yang baik
• Keterampilan analitis yang kuat dan keterampilan pemecahan masalah yang didorong oleh wawasan dengan kemampuan untuk mengejar keterlibatan klien yang konsultatif untuk mendorong pertumbuhan bisnis. Independensi, inisiatif, kecakapan bisnis, dan komunikasi lisan, penulisan cerita yang luar biasa, serta keterampilan negosiasi
• Kematangan bisnis, dan keterampilan kepemimpinan serta mendengarkan yang kuat dengan kemampuan untuk menganalisis masukan dari pelanggan, mitra, rekan TransUnion, tren pasar dan lingkungan, untuk mengidentifikasi dan mengartikulasikan kebutuhan dan peluang untuk pertumbuhan dengan jelas
• Manajemen program, dengan kemampuan untuk memiliki perkembangan saluran bisnis dan secara efektif mengoordinasikan sumber daya dan tim internal untuk memaksimalkan konversi bisnis
• Pengetahuan kerja yang baik tentang aplikasi perangkat lunak seperti Microsoft Excel, Word, PowerPoint dengan keterampilan presentasi yang luar biasa
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik termasuk 100% fasih dalam Bahasa Inggris dan Spanyol
  
  

• Bertanggung jawab untuk memimpin sektor FinTech
• Memahami isu bisnis kritis klien dan mengubah pemahaman ini menjadi keterlibatan yang berfokus pada wawasan
• Memimpin tim Sales Associates di seluruh FinTech yang menggerakkan arah strategis, pembinaan, dan tujuan pelaksanaan
• Keterampilan kepemimpinan yang sangat baik, pemecahan masalah/membuat keputusan dan keterampilan komunikasi termasuk penguasaan penuh Bahasa Inggris dan Spanyol.
• Bertanggung jawab untuk mencapai target tahunan untuk portofolio-nya
• Memahami lanskap pasar dan kebutuhan, serta menentukan kemampuan solusi yang dibutuhkan
• Mengembangkan rencana keterlibatan dan mengejar keterlibatan strategis dengan eksekutif di seluruh portofolio dengan fokus pada keterlibatan konsumen mereka, strategi, dan tujuan
• Membangun hubungan kemitraan di seluruh portofolio, mengejar pendekatan konsultatif dan memposisikan TransUnion sebagai mitra tepercaya untuk membantu klien mencapai tujuan mereka
• Memimpin pengembangan saluran bisnis, mengoordinasikan sumber daya internal untuk peluang yang diidentifikasi untuk memaksimalkan rasio konversi bisnis
• Memberi nasihat dan mendukung inisiatif penjualan strategis
• Menghadiri acara industri yang relevan
• Menetapkan akuntabilitas dan tujuan dengan ukuran untuk keberhasilan. Membangun rencana pengembangan untuk rekan untuk membantu dalam perencanaan karir.
• Membangun dan memelihara hubungan senior di seluruh portofolio, termasuk memahami kriteria pembelian mereka.
• Mengajak pakar subjek untuk secara kolaboratif mengidentifikasi, menjual, menutup, dan mengelola prospek.
• Membimbing rekan-rekan lain tentang teknik penjualan, alat, dan praktik terbaik.
  
  

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan yang menetapkan harapan untuk tujuan pertumbuhan jangka pendek dan jangka panjang pada akun kunci.
• Menyusun tim Penjualan dengan fokus pada mendorong peluang pertumbuhan yang besar.
• Menetapkan tujuan yang jelas dan menantang, mendukung organisasi untuk mencapai komitmen finansial dan proses perkiraan internal.
• Mengimplementasikan indikator kinerja penjualan kunci untuk secara efektif mengelola tim penjualan; gigih dan bertanggung jawab untuk mendorong perkembangan saluran dan mencapai target
  
  

• Menciptakan arti/tujuan yang membawa rekan-rekan terlibat
• Seorang "pemimpin yang terlihat" dengan gravitas; nyaman dengan audiens senior
• Secara alami terhubung dan membangun hubungan yang kuat dan berarti satu per satu dengan pemangku kepentingan kunci.
• Menunjukkan kecerdasan emosional dan inklusif yang kuat serta kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan persuasif.
  
  

• Menarik, mempertahankan, dan mengembangkan bakat kunci untuk mencapai tujuan jangka panjang kami melalui penilaian yang jujur terhadap kemampuan penjualan di pasar yang dinamis.
• Seorang pemimpin yang sadar diri dan mendorong kinerja organisasi dengan sikap perbaikan berkelanjutan.
  
  

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.