Arcadis es la empresa líder en el mundo que ofrece soluciones sostenibles en diseño, ingeniería y consultoría para activos naturales y construidos.

Somos más de 36,000 personas, en más de 70 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Todos tenemos un papel importante que desempeñar. Con el poder de muchas mentes curiosas, juntos podemos resolver los desafíos más complejos del mundo y generar un mayor impacto juntos.

Descripción del rol:

El Miembro del Equipo de Crecimiento del Propietario del Producto trabajará estrechamente con el Propietario del Producto de Crecimiento, el equipo BPO, los Super Usuarios Clave y los equipos técnicos en la entrega de soluciones de Mejora Continua (CI) que mejoran el rendimiento empresarial de productos de búsqueda, como OSC, Colaboración Hub - Búsquedas.

El rol se sitúa en la función de Crecimiento bajo el Propietario del Producto de Crecimiento y posee, según lo asignado por el Propietario del Producto de Crecimiento, uno o más productos que facilitan el proceso empresarial de principio a fin y las necesidades presentadas por la función de Crecimiento. Representa la voz de la función de Crecimiento y traduce sus necesidades al equipo técnico, gestionando relaciones con las partes interesadas clave.

El rol y las actividades dentro de su alcance están respaldados por una variedad de servicios de apoyo, incluidos: el Equipo de Capacitación Comercial de GSSC, el equipo GSSC S&A / LSS y la función de Comunicación y Compromiso de Crecimiento.

Reporta al Propietario del Producto de Crecimiento.

Responsabilidades del rol:

Propiedad del producto y Mejora Continua (CI)

El miembro del equipo de crecimiento del propietario del producto definirá las necesidades y requisitos comerciales de la función de Crecimiento y sus usuarios finales y traducirá esto en iniciativas de Mejora Continua para los productos asignados a él/ella. Desarrollará un calendario de CI y priorizará los elementos de CI en el backlog del equipo para maximizar la entrega de valor y será responsable de la entrega de iniciativas de CI de principio a fin como parte del equipo Ágil. Traducirá las características del mapa de ruta de Crecimiento en historias de usuario bien definidas y criterios de prueba de aceptación y determinará cuándo se cumplen los criterios de aceptación y el trabajo se ha completado con éxito, incluyendo asegurar que se obtenga la retroalimentación del usuario final.

Alinearás los cambios de proceso a nivel global y local y tomarás decisiones respecto al alcance y realizarás un análisis de compensación completo para mantener el rumbo con los compromisos de entrega para la función de Crecimiento, participando en las Ceremonias del Equipo Ágil y proporcionando apoyo al equipo. También gestionarás la documentación de procesos y productos y notas de lanzamiento junto con el desarrollo y mantenimiento del seguimiento y la reporte del rendimiento del producto después del lanzamiento para evaluar la inversión.

Enlace principal con el equipo de Desarrollo de Soluciones.

• Asegúrese de que el equipo técnico entienda la visión general y cómo el trabajo propuesto se alinea con la visión de la función de Crecimiento para los productos asignados a usted.
• Representar la voz de la función de Crecimiento al equipo de Tecnología.
• Interactuar con Expertos en la Materia y grupos de usuarios para entender trabajos a realizar / problemas a resolver a través de sesiones de descubrimiento y entrevistas.
• Actuar como embajador de las iniciativas de CI interna y externamente y como el contacto principal para consultas
  
  

Responsabilidades Compartidas Clave:

Responsabilidades compartidas con el Gerente de Sistemas de Crecimiento y/o Tecnología.

Go Live

• Apoyar el futuro 'Go Live' si y donde sea necesario (Tecnología liderando)
  
  

Iniciativas de Mantenimiento y Actualización

• Coordinar iniciativas periódicas en estrecha colaboración con el Gerente de Sistemas de Crecimiento y Gerentes de Sistemas de GBA y respaldado por nuestros equipos de GSSC, incluidos:
• Actualizaciones anuales a la etiquetado de clientes y revisiones de clientes de 3 años
• Poseer y mantener procesos comerciales, incluyendo documentación: documentación IMS, sitios de SharePoint, documentos de orientación y Wiki (instrucciones de trabajo). Mantener la alineación y traducciones globales.
• Revisiones generales de calidad de datos, basadas en paneles disponibles.
  
  

Compromiso

Actuar como un defensor del producto, defendiendo este ante los usuarios finales y/o partes interesadas internas:

• Interactuar con grupos de usuarios para entregar funciones y características que cumplan con las expectativas del usuario final.
• Apoyar la comunicación de características planificadas y funcionalidad necesaria al equipo, apoyando la estrategia del producto establecida por la Red BPO
• Donde el producto es relevante para múltiples funciones, trabajar estrechamente con partes interesadas clave en cada función.
• Apoyar a los líderes de cambio, comunidad de usuarios clave y líderes de Crecimiento en impulsar con éxito la adopción a través de equipos / funciones.
• Apoyar la organización de la comunidad de usuarios clave para asegurar un apoyo adecuado a los usuarios finales.
  
  

Calificaciones y Experiencia:

El candidato debe tener un título de bachelor o máster (o equivalente relevante) y, idealmente, experiencia como propietario de producto en un entorno de desarrollo de producto internacional. Necesitas poder demostrar experiencia con Scrum o SAFe® y un sólido conocimiento de principios y procesos Ágiles y/o demostrar extensa experiencia en gestión de procesos de Crecimiento y mejores prácticas. La certificación de Propietario del Producto (CSPO, PSPO o POPM) o disposición para seguir formación es altamente deseable.

El candidato demuestra su fortaleza en:

• Consultoría y habilidades de gestión de partes interesadas, capacidad para hacer preguntas y curiosidad natural.
• Capacidad para inspirar y motivar equipos de desarrollo multifuncionales
• El desarrollo de propuestas de valor, modelos de negocio y casos de inversión específicos para soluciones / iniciativas / productos habilitados por tecnología.
• Experiencia gestionando y priorizando múltiples proyectos concurrentes y promoviendo iniciativas en un entorno multifuncional.
• Actitud colaborativa e innovadora hacia la resolución de problemas
• Enthusiasta, positivo, comprometido y motivado para 'hacer las cosas'.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, específicamente la capacidad de tomar detalles técnicos y hacerlos comprensibles para individuos no técnicos y ser capaz de dar una presentación efectiva.
• Buena adaptación a la cultura y valores de Arcadis
  
  

Para este rol, Arcadis valora la experiencia profesional en las siguientes áreas prioritarias:

• Amplitud de experiencia: Trabajando a nivel internacional, a través de diferentes líneas de negocio, países y/o funciones, gestionando proyectos que impactan a personas / problemas / soluciones a través de fronteras organizacionales.
• Gestionar el cambio: Gestionar el cambio, por ejemplo, liderando el cambio de procesos y herramientas a través de toda la cartera de nuestra empresa, impulsando la alineación y estandarización a gran escala.
• Datos y tecnología: Adoptar la toma de decisiones basada en datos, aprovechando los datos para crear y demostrar valor. Conocedor de la tecnología y cómodo y curioso acerca de las tecnologías.
  
  

Por qué Arcadis?

Solo podemos alcanzar nuestros objetivos cuando todos están empoderados para dar lo mejor de sí. Creemos que la contribución de cada uno importa. Por ello, estamos pioneros en un enfoque basado en habilidades, donde puedes aprovechar tu experiencia y experiencia únicas para labrar tu camino profesional y maximizar el impacto que podemos generar juntos.

Realizarás un trabajo significativo, y sin importar el rol, estarás ayudando a ofrecer soluciones sostenibles para un planeta más próspero. Deja tu huella, en tu carrera, tus colegas, tus clientes, tu vida y el mundo que te rodea.

Juntos, podemos crear un legado duradero.

Únete a Arcadis. Crea un Legado.

Nuestro Compromiso con la Igualdad, Diversidad, Inclusión y Pertenencia

Queremos que puedas dar lo mejor de ti todos los días en el trabajo, por lo que tomamos la igualdad y la inclusión en serio y nos hacemos responsables de nuestras acciones. Nuestra ambición es ser un empleador de elección y proporcionar un gran lugar para trabajar para todas nuestras personas. En Arcadis, tendrás la oportunidad de construir la carrera que es adecuada para ti. Porque cada Arcadiano tiene sus propias motivaciones y objetivos profesionales. Y, como un negocio 'primero las personas', es por eso que nos tomaremos el tiempo para escuchar, entender lo que deseas de tu tiempo aquí y proporcionar el apoyo que necesitas para alcanzar tus ambiciones.