Editor de Abogados - Editorial de Derecho Principal:

Los Editores de Abogados de Derecho Principal son responsables de la investigación legal, análisis y redacción para apoyar el desarrollo y mantenimiento de la información legal de Thomson Reuters en todos los medios. Los miembros de este equipo tienen la tarea de garantizar que la información legal publicada contenga y entregue contenido legal de primer nivel.

Los Editores de Abogados de Derecho Principal trabajan de manera colaborativa con colegas en Estados Unidos, Canadá y en todo el mundo para garantizar que los clientes de Thomson Reuters tengan acceso a las versiones más precisas, actuales y correctamente anotadas de las leyes de EE. UU. y Canadá, incluidos materiales Judiciales, Legales, Regulatorios y Normativas de la Corte en todos los medios. Los Editores de Abogados deben tener un juicio editorial sólido, ya que desempeñan un papel clave en garantizar la calidad de nuestro contenido editorial.

Acerca del rol: Las responsabilidades clave de los Editores de Abogados incluyen:

• Investigación Legal, Análisis, Validación y Redacción: Nuestros Editores de Abogados crean y clasifican información legal en forma de notas, destacados, notas de decisión y otras características y mejoras. Los Editores de Abogados deben poder identificar los problemas legales clave en los materiales editoriales mientras demuestran competencia en la navegación de Westlaw y herramientas de investigación en línea.
• Responsabilidad Editorial: Los miembros de este equipo deben adherirse a los plazos de publicación editorial y a los estándares de calidad. Verificarán su propio trabajo y el de otros empleados, según sea necesario, para garantizar precisión y completitud, y asegurarán que la información esté correctamente presentada y organizada. Los Editores de Abogados deben mantener y desarrollar conocimientos legales y capacitación en habilidades según sea necesario para completar su trabajo y mantenerse al día sobre tendencias y desarrollos legales relacionados con las responsabilidades editoriales.
• Desarrollo Individual y de Liderazgo: Como parte de un equipo más grande, los Editores de Abogados deben participar en reuniones y formar parte del proceso de evaluación de empleados (incluida la autoevaluación y dar y recibir retroalimentación). Para ser efectivos, los Editores de Abogados deben desarrollar conocimientos sobre las publicaciones y los productos legales de Thomson Reuters y de los competidores.
• Autodirección: Los Editores de Abogados deben priorizar su propio trabajo y entender los roles y responsabilidades de cada miembro del equipo y cómo cada rol impacta la producción. Se requiere que los Editores de Abogados demuestren competencia en los sistemas específicos de la empresa necesarios para realizar funciones laborales.
  
  
  

Múltiples equipos están contratando para ocupar múltiples roles de Editor de Abogados en nuestra oficina de Manila:

Editorial de Códigos: Los Editores de Abogados de Códigos son responsables de mantener y mejorar nuestros materiales legislativos, regulatorios y de normas judiciales. Las habilidades analíticas sobresalientes para determinar la intención legislativa y regulatoria y mejorar el contenido para ayudar a los abogados con su investigación, junto con un ojo para el detalle para mantener nuestro alto nivel de calidad, también son importantes.

Editorial de Casos: Como miembro del equipo de Editorial de Casos, puede leer y analizar decisiones judiciales y clasificar la decisión o resúmenes cortos de cada punto de derecho en la decisión para Westlaw e impresión. Alternativamente, puede ser responsable de analizar y asignar valor a referencias de casos o legislación citadas por un juez en sus motivos de juicio. Todos los roles en el equipo de Editorial de Casos requieren sólidas habilidades analíticas y de redacción, productividad y calidad para mantener nuestro contenido judicial de clase mundial. Se necesitan fuertes habilidades analíticas y de redacción, productividad y calidad para mantener nuestro contenido judicial de clase mundial.

Acerca de ti

Eres un buen candidato para el rol de Editor de Abogados si:

Tienes un título de Juris Doctor en una escuela de leyes acreditada o otra formación legal relevante equivalente.

Eres un autoarrancador con aptitud para la investigación legal, escritura y análisis.

Tienes un ojo agudo para los detalles y habilidades establecidas de corrección de pruebas además de poder cambiar tu atención para abordar actualizaciones de alta prioridad con poca antelación.

Eres un pensador analítico que utiliza la lógica y el juicio para colaborar con compañeros globales para resolver problemas difíciles donde la corrección de pruebas por sí sola no puede establecer precisión.

Eres decisivo con un enfoque en tomar decisiones de calidad rápidamente.

Tienes la capacidad de interpretar, analizar, organizar y comunicar material legal complejo.

Te sientes cómodo con computadoras personales y estás familiarizado con aplicaciones de procesamiento de texto y en línea.

Puedes priorizar tareas y proyectos y perseguirlos con energía y empuje.

Eres un gran compañero que trabajará con éxito en un entorno global y colaborativo.

Eres un comunicador fuerte, proactivo y asertivo que puede hablar y escribir claramente y eficazmente con todos los contactos, dentro y fuera de Thomson Reuters, en todo el mundo.

¿Qué hay para ti?

• Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2-3 días a la semana en la oficina según el rol) para nuestros roles basados en la oficina mientras brindamos una experiencia fluida que está conectada digital y físicamente.
• Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida: Flex My Way es un conjunto de políticas de trabajo de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidar de la familia, retribuir a la comunidad o encontrar tiempo para refrescarse y reiniciar. Esto se basa en nuestros arreglos de trabajo flexibles, incluido el trabajo desde cualquier lugar durante hasta 8 semanas por año, empoderando a los empleados para lograr un mejor equilibrio entre trabajo y vida.
• Desarrollo y Crecimiento Profesional: Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para abordar los desafíos del mañana y ofrecer soluciones del mundo real. Nuestro programa Grow My Way y el enfoque prioritario en habilidades aseguran que tengas las herramientas y el conocimiento para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por IA.
• Beneficios Competitivos en la Industria: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental a nivel de compañía, acceso a la aplicación Headspace, ahorros para la jubilación, reembolso de matrícula, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
• Cultura: Reconocida globalmente, reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida, y más. Vivimos por nuestros valores: Obsérvanos nuestros Clientes, Compite para Ganar, Desafía (Tu) Pensamiento, Actúa Rápido / Aprende Rápido, y Más Fuertes Juntos.
• Impacto Social: Haz un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de medio ambiente, sociales y de gobernanza (ESG).
• Haciendo un Impacto en el Mundo Real: Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a buscar justicia, verdad y transparencia. Juntos, con los profesionales e instituciones a los que servimos, ayudamos a mantener el estado de derecho, girar las ruedas del comercio, atrapar a los malos actores, informar los hechos y proporcionar información confiable y objetiva a personas de todo el mundo.
  
  
  

Acerca de Nosotros

Thomson Reuters informa el camino a seguir al reunir el contenido y la tecnología confiables que las personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Servimos a profesionales en el ámbito legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para empoderar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.

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Como un negocio global, dependemos de los trasfondos, perspectivas y experiencias únicas de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de que podemos hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, estado de veterano, o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades proporcionando un entorno de trabajo libre de drogas.

También hacemos ajustes razonables para individuos calificados con discapacidades y para creencias religiosas sinceramente sostenidas de acuerdo con la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar un ajuste aquí.

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