菲律宾安吉利斯市

全职

MCI是一家领先的业务流程外包（BPO）公司，专注于提供量身定制的解决方案，以满足客户的多样化需求。我们承诺追求卓越，注重创新，已成为行业内值得信赖的合作伙伴。

我们正在寻找一位市场文案撰稿人，他将帮助提升我们在市场上的品牌，同时在一个轻松有趣的环境中工作。这位理想的候选人将负责撰写电子邮件群发、跟进电子邮件、销售电子邮件以及我们销售漏斗的所有步骤的文案。您将在我们的市场营销过程中发挥关键作用，并为我们的增长做出重要贡献。

要被考虑担任此职位，您必须在我们的公司职业页面上完成完整的申请，包括所有筛选问题和简短的入职前测试。

主要职责

• 通过印刷、互联网、社交媒体和广告等多个媒体渠道管理我们的品牌
• 为所有电子邮件和漏斗步骤写文案，利用您对销售和心理学的知识来提高销售转化率、点击率和打开率
• 分析电子邮件和漏斗统计数据，积极努力提高在漏斗/电子邮件周期的所有点的转化率
• 进行所有电子邮件和漏斗的文案拆分测试
• 参与高层讨论和决策
• 了解Adobe套件
• 了解Hubspot和/或Salesforce CRM
• 开发和管理市场营销活动
• 与其他董事和领导合作，利用机会
• 协助实施和维护预算、时间表、市场计划、战术和资源
  
  
  

想知道您是否适合此职位？

鼓励所有积极和有驱动力的申请者申请。此职位的理想候选人高度积极和专注，应具备以下素质：

• 本科学位或相当的教育和经验组合
• 4年市场文案撰稿人经验
• 项目管理和团队管理经验
• 文案写作技能
• 规划、预算和报告经验
• 内容创作
• 出色的研究和分析能力
• SEO策略
• 优秀的口头/书面和人际交往能力
• 数字营销
• 成功执行市场营销项目（如针对性的直接邮寄和电子邮件、现场活动以及社交媒体）的证明能力
  
  
  

所有MCI地点

• 必须被授权在职位所在国工作。
  
  
  

根据该职位的计划和地点

• 必须愿意提交最多LEVEL II的背景和/或安全调查以及指纹。工作录用基于背景/安全调查结果。
• 必须愿意接受药物筛查。工作录用基于药物筛查结果。
  
  
  

想要一个重视您贡献的雇主？

在MCI，我们相信您的努力工作值得认可和奖励。我们的薪酬和福利方案旨在具有竞争力并随时间增长。起始薪酬基于经验，我们提供多种福利和激励措施来支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待MCI的什么

我们了解平衡和支持的重要性，这就是为什么我们提供多种超出工资的福利和激励措施。我们的团队成员享有

• 带薪假期在需要时赚取PTO和带薪假日。
• 激励与奖励参与每日、每周和每月的比赛，包括现金奖金和从电子用品到梦想假期—有时甚至是汽车的奖品！
• 健康福利全职员工在90天后有资格享受全面的医疗、牙科和视力保险，所有员工在仅30天后即可获得MEC医疗计划。福利选项因地点而异。
• 退休储蓄确保您的未来，有可用的退休储蓄计划。
• 残疾保险提供短期和长期残疾覆盖，以帮助您在意外挑战期间保护自己。
• 人寿保险可选择人寿保险选项，以保护您的亲人。
• 职业发展注重内部晋升，员工享有显著的晋升机会。
• 带薪培训在赚取薪水时学习新技能。
• 轻松愉快的工作环境享受促进合作和参与的团队文化。
• 休闲着装规范在工作时保持舒适。
  
  
  

适合您生活的薪酬和福利

MCI以量身定制我们的方案以符合我们的多元团队在不同子公司和地点的需求而自豪。尽管具体福利和激励措施可能因地而异，但我们承诺的核心始终是奖励努力，提供成长机会，并营造一个让每位员工都感到被重视的环境。

如果您准备加入一家认可您贡献并支持您成长的公司，MCI就是您的理想选择。立即申请！

这个工作在专业的办公室环境中运作。在执行此工作的职责时，员工大部分时间处于静止状态，需要在使用计算机和耳机时长时间保持坐姿/站姿。员工将定期需要操作计算机和其他办公设备，包括电话、复印机和打印机。员工可能偶尔需要在办公室四处走动以完成任务；向任意方向伸手；抬高或降低物体，将物体从一个地方移动到另一个地方，抓住物品，并施加或施力到四十（40）磅。

根据《美国残疾人法》（ADA），MCI及其附属公司政策是，在合格的申请者或员工请求合理的住宿时提供合理的住宿，除非这些住宿会造成过度的困难。关于合理住宿的请求的政策适用于就业的各个方面。如果需要合理的住宿，请联系人力资源部。

在MCI及其子公司内，我们拥抱差异，并认为多样性是员工、公司、客户和社区的优势。MCI的所有就业方面完全基于个人的优点和资格。MCI维持一个没有歧视的工作环境，在那里员工受到尊严和尊重的对待。所有员工共同承担实现MCI对多元和平等机会工作环境承诺的责任。

MCI不因年龄、血统、肤色、家庭或医疗照顾假、性别身份或表达、遗传信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或心理残疾、政治 affiliation、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或适用法律、规定和条例保护的任何其他特征而歧视任何员工或申请者。MCI将以符合地方和联邦要求的方式考虑具有刑事历史的合格申请者。

MCI将不容忍针对这些特征的歧视或骚扰。我们在所有就业方面，包括招聘、雇用、培训、薪酬、晋升、福利、社会和娱乐项目以及纪律方面都遵守这些原则。此外，MCI的政策是在适用法律、规定和条例所需的情况下，为具有受保护残疾的合格员工提供合理住宿。

MCI帮助客户以不同的方式应对CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，提供卓越的体验并推动最佳性能。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、员工和服务，协助公司满足业务流程外包、人员增补、呼叫中心客户服务和IT服务的需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.杂志》评为爱荷华州最快增长的公司，并被评为美国第452快增长的私营公司，首次进入梦寐以求的前500名。MCI的子公司分别15次进入《Inc.杂志》的最快增长公司名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾设有十个业务流程外包服务交付设施。

通过数字化推动现代化，MCI确保客户以更少的投入获得更多的回报。MCI是多元化技术推动的商业服务子公司的控股公司。MCI有机增长、收购和运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化呼叫中心解决方案（ACCS）、客户联系管理、IT服务（IT计划70）和临时和行政专业人员招聘（TAPS计划736）、业务流程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、收集、客户体验提供商（CXP）、客户服务、数字体验提供商（DXP）、应收账款管理（ARM）、应用软件开发、托管服务和技术服务，为中型市场、联邦及企业合作伙伴服务。MCI现在在以下MCI品牌下雇佣超过10,000名才华横溢的员工，与150个以上的多元化北美客户合作，品牌包括MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI联邦服务（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

以上职位描述的目的是为潜在候选人提供该角色的概述。这不是一份涵盖工作职责、责任、技能和资格的全面清单。您可能会被主管或经理要求执行其他职责。您将部分根据您执行此职位描述中列出的任务的表现进行评估。

雇主有权随时修订此职位描述。此职位描述不是雇佣合同，您或雇主可以随时因任何原因终止雇佣。