• Mosaic 是菲律宾领先的综合商业解决方案提供商，致力于帮助食品与饮料、零售和娱乐行业的企业无缝管理其运营。通过最近收购 HelixPay，Mosaic 正在建立国内首个统一商业平台——这是一项开创性的解决方案，将线下和在线销售、支付以及商业智能整合于一个强大的系统中。

• 我们的使命是通过提供增强效率、数据可视性和客户体验的工具，简化并统一企业运营的方式。从可定制的店面和票务系统，到实时分析和安全的支付处理，Mosaic 为企业提供了在数字优先的世界中蓬勃发展的所需一切。加入我们的团队，成为菲律宾商业未来的一部分——在这里，创新与影响相遇。

• 帮助我们建立和支持一个优秀的团队。
• 招聘：我们是一支小而不断发展的团队。您将帮助我们招募有才华和积极进取的人才，加入我们的商业和工程岗位团队。我们有时还帮助客户招聘活动运营的人力资源。您将主导公司范围内的所有招聘工作。
• 团队支持：HelixPay 是一个远程优先的组织。我们的团队非常努力，热衷于实现重大成功。我们希望有一位人力资源经理来支持并赋能我们的团队取得成功。
• 具体而言：帮助组织和主持每月的全体会议视频会议；组织季度团队建设活动；集思广益并执行额外的团队建设计划。
• 合规支持
• 人力资源经理还将协助一些基本的人力资源和公司合规职能。
• 特殊项目：我们是一支小团队，因此成员通常要处理多项职责。将会出现额外的任务和项目，这些都对我们实现目标至关重要。这些通常是具有挑战性但重要的额外任务，能够帮助团队，并且也是很好的学习机会。

作为人力资源通才，您将负责：

人力资源

• 管理招聘和入职流程的端到端。
• 监督薪资、补偿和福利管理（包括 HMO）。
• 处理员工关系、参与倡议和绩效管理。
• 维护员工记录、人力资源系统和政府合规文档。
• 促进离职流程，包括离职面谈、清算和资产归还。
• 准备定期的人力资源报告（劳动成本、加班、薪资等）。
• 管理与办公室相关的行政事务，如供应、物流和设施。

合规与法律

• 担任数据保护官（DPO），确保遵守数据隐私法律。
• 监督客户的 KYC 过程和入职尽职调查。
• 起草、审核并维护法律文件（合同、保密协议、协议）。
• 协调客户和内部团队处理合规相关的问题。
• 监控活动合规要求和终端功能。

• 人力资源、工商管理、法律管理或相关领域的学士学位。
• 2年以上人力资源、合规或类似职位的工作经验。
• 对劳动法、法定要求和数据隐私法规有深入了解。
• 优秀的沟通能力和组织能力。
• 熟练使用人力资源信息系统工具（例如，Sprout）和MS Office/Google Workspace。
• 能够以谨慎的态度处理敏感信息。