我们正在寻找一位专注且细致的虚拟人力资源助理（HR VA），以支持我们客户的人力资源团队完成各种行政和运营任务。理想的候选人应对人力资源实践有深入了解，具备优秀的沟通能力，并能够独立工作。

主要职责

• 协助招聘流程，包括发布职位广告和筛选简历。
• 协调面试，并在整个招聘过程中与候选人沟通。
• 维护和更新员工记录及人力资源数据库。
• 支持新员工的入职流程，包括文档处理和培训。
• 协助人力资源政策和程序的制定与实施。
• 处理员工关于人力资源政策、福利和薪酬的咨询。
• 帮助组织员工培训和发展项目。
• 准备与人力资源指标和倡议相关的报告和演示文稿。
• 确保遵守劳动法和相关法规。

• 具备作为人力资源助理或类似角色的工作经验。
• 了解人力资源软件和数据库。
• 较强的书面和口头沟通能力。
• 优秀的组织能力和对细节的关注。
• 能够保密处理敏感信息。
• 熟悉劳动法律法规者优先。
• 精通Microsoft Office套件和Google Workspace。

招聘要求

• 人力资源、商业管理或相关领域的本科学位优先。
• 至少1-2年人力资源职位的工作经验。
• 较强的问题解决能力和主动性。
• 能够独立工作，也能作为团队的一部分进行协作。
• 能够根据需要灵活安排工作时间 - 各种美国时区。

基本硬件要求

• 可靠的计算机/笔记本电脑
• 高速互联网连接
• 备用连接，如口袋Wi-Fi或手机5G
• 降噪耳机
• 网络摄像头
• 工作站设置
• 浪涌保护器或不间断电源