关于珍珠人才：

珍珠与全球前1%的候选人合作，并将他们与美国和欧洲最优秀的初创公司联系起来。我们的客户总共筹集超过50亿美元，背后有OpenAI、a16z和Founders Fund等公司的支持。他们在寻找那些最聪明、最渴望成功的候选人，能够在多年内持续晋升和合作。我们聘用的候选人被邀请到美国和欧洲与客户工作，甚至被提升至与美国本土员工匹配的职位。

为什么选择与我们合作？

我们不仅仅是另一家招聘公司——我们专注于将候选人与优质的美国和欧洲创始人匹配，他们优先考虑团队成员的长期成功。我们还在3、6、9和12个月时提供留任奖金，以及社区驱动的福利，如年度 retreat。

职位概述：

全周期招聘人员负责推动全周期招聘过程，将顶尖人才与客户机会连接，同时确保客户和候选人之间的无缝高效体验。此职位在推动珍珠人才的成功安置中起着关键作用，负责从人才搜寻、筛选到推荐和安置的整个招聘流程。全周期招聘人员与客户成功经理建立牢固的关系，以了解客户的独特需求，与内部团队紧密协作，并确保卓越的候选人处理。

你的影响

你的核心影响包括：

• 通过将顶尖人才与客户需求对接和优化招聘流程来推动成功安置
• 通过与客户和招聘团队合作，识别和解决瓶颈，加快招聘时间表
• 通过实施简化工作流程和提高效率的策略，主动应对挑战
• 通过维持良好的关系和快速解决客户或候选人问题来减少流失
• 通过数据驱动的洞察、反馈循环和流程改进来提升结果，以最大化成功安置

责任领域：

招聘流程管理

• 角色准备
• 管道管理
• 候选人筛选
• 候选人档案与推荐

客户沟通与关系管理

• 更新与回访
• 市场协调
• 反馈管理

质量保证与流程优化

• 档案质量
• 流失预防
• 流程优化

我们所寻找的：

• 注重细节且有组织性——你喜欢整洁和准确
• 强大的英语口头和书面沟通能力
• 好奇且积极主动，特别是在寻找人才和社区方面
• 能够熟练使用 Workable 和基本招聘工具（加分项：熟悉 LinkedIn 或其他人才挖掘工具）
• 对招聘、雇主品牌或人才获取充满热情

福利

你将获得：

• 每月绩效奖金
• 完全远程工作，永远如此
• 年度团队静修
• 无限休假
• 招聘市场营销和人才挖掘的实际经验
• 了解我们如何将人们与机会连接的幕后工作
• 一个重视你的成长和想法的支持性团队

准备好加入我们了吗？

如果你渴望领导、建设和扩展，并且你之前已经做过，那么这是你一直在等待的机会。立即申请，帮助我们打造世界上最优秀的招聘团队！