安赫尔斯市，菲律宾

全职

MCI是一家领先的业务流程外包（BPO）公司，专注于提供定制化解决方案，以满足客户的多样化需求。我们致力于卓越，关注创新，已在行业内确立了受信赖的合作伙伴地位。

我们正在寻找一位财务经理，他将在监督组织的财务健康和战略方面发挥至关重要的作用。理想的候选人将负责管理财务规划、分析、报告和风险管理，以支持决策制定并推动业务增长。

要考虑这一角色，您必须在我们公司招聘页面上完成完整的申请，包括所有筛选问题和简短的预雇用测试。

主要职责

• 开发和维护财务模型，以支持战略规划、预算编制和预测。
• 分析财务表现、差异和趋势，以向高级管理层提供见解和建议。
• 为执行领导层和利益相关者准备定期报告和演示材料。
• 领导每年的预算编制过程，与各部门负责人协作设定财务目标和分配。
• 全年监控预算绩效，识别关注领域并根据需要实施整改措施。
• 根据市场趋势、运营指标和业务目标预测未来财务结果。
• 评估投资机会和资本分配决策，以最大化股东价值。
• 管理资本支出预算和项目，确保与战略优先事项和财务目标的一致性。
• 分析拟议投资的财务影响并提出资本部署建议。
• 确保遵守会计标准、法规和内部控制。
• 准备和审核财务报表，包括资产负债表、收入报表和现金流量表。
• 与外部审计师和监管机构协调，支持审计和备案。
• 识别和评估财务风险，如市场波动、信用暴露和流动性限制。
• 制定风险管理策略和政策，以减轻风险并保护组织的财务利益。
• 监控关键风险指标并实施控制以最小化潜在损失。
• 管理现金流、流动性和营运资金，以支持日常运营和战略举措。
• 优化银行关系，协商信贷设施并监督现金管理活动。
• 开发现金预测模型和策略，以优化现金利用和最小化融资成本。
• 评估和实施财务系统和流程，以提高效率、准确性和可扩展性。
• 简化财务工作流程，自动化例行任务，提高数据的完整性和可访问性。
• 为财务团队成员提供系统使用和最佳实践的培训和支持。
• 通过财务分析和尽职调查支持战略举措、并购和业务发展活动。
• 参与跨部门团队，以评估机会、评估风险并制定可行的增长和价值创造计划。
• 推动财务流程、政策和程序的持续改进，以增强组织的绩效和竞争力。
  
  
  

您是否认为自己适合这个职位？

所有积极和有动力的申请者均受到鼓励申请。本职位的理想候选人是高度积极和敬业的，并应具备以下素质

• 财务、商业管理或相关领域的学士学位
• 5年财务领导角色的经验，具有成功领导复杂项目和推动成果的记录。
• 对财务原则、会计实践和公司财务概念有深入理解，具备财务分析、建模和预测的专业知识。
• 优秀的领导、沟通和人际交往能力，能够影响、谈判和在多样的利益相关者之间建立共识。
• 具有战略思维能力，能够将业务目标转化为可操作的计划和举措，并推动执行以实现期望结果。
• 具备分析思维能力，能够合成复杂信息、识别见解并做出数据驱动的决策。
• 熟练掌握项目管理工具、财务软件应用和Microsoft Office套件。
• 有在动态、快速变化的环境中处理竞争优先事项和截止日期的经验。
  
  
  

所有 MCI 地点

• 必须被授权在工作地点所在国家工作。
  
  
  

根据项目和职位地点的要求

• 必须愿意接受二级背景调查和/或安全调查（指纹）。工作邀请将取决于背景/安全调查结果。
• 必须愿意接受药物筛查。工作邀请将取决于药物筛查结果。
  
  
  

希望得到重视您贡献的雇主？

在 MCI，我们相信您的辛勤工作值得认可和奖励。我们的薪酬和福利计划旨在具有竞争力，并随着时间的推移而发展。起始薪酬根据经验确定，我们提供多种福利和激励措施，以支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待从 MCI 获得什么

我们理解平衡和支持的重要性，这就是为什么我们提供超越薪水的多种福利和激励措施。我们的团队成员享受

• HMO
• 培训期间全薪
• 培训期间免费餐
• 医疗/牙科保障
• 职业发展和学习
• 津贴（米、服装、洗衣、餐饮）
• 对于享有政府规定的全面员工福利的永久职位
• 绩效与忠诚奖金
• 定期消毒和净化工作场所
• 成长与晋升机会
• 员工班车服务
• 公司休闲和外出活动
• 认识很棒的人，磨练社交技能，交新朋友
• 以及更多的办公室奖励、抽奖、认可礼物、款待！！
  
  
  

如果您准备加入一家重视您贡献并支持您成长的公司，MCI 就是您的地方。今天就申请吧！

这项工作在专业办公室环境中进行。在执行这一工作职责时，员工将主要是静坐的，必须在使用计算机和电话耳机时长时间坐/站。员工将定期需要操作计算机和其他办公室设备，包括电话、复印机和打印机。员工偶尔可能需要在办公室移动以完成任务；朝任何方向伸手；升高或降低物体，将物体从一个地方移动到另一个地方，抓住物体，并移动或施加力（最高达 40 磅）。

根据《美国残疾人法案》（ADA），MCI及其附属机构的政策是在合格申请人或有残疾的员工请求时提供合理的住宿，除非这样的住宿会造成不当的困难。有关合理住宿请求的政策适用于就业的所有方面。如果需要合理住宿，请联系人力资源部。

在 MCI 及其子公司，我们拥抱差异，并相信多样性对我们的员工、公司、客户和社区是一种益处。MCI 的所有就业方面完全基于个人的优点和资格。MCI维持一个无歧视的工作环境，员工在此环境中受到尊严和尊重的对待。所有员工共同承担实现MCI对多样性和平等机会工作环境承诺的责任。

MCI 不会因为年龄、血统、肤色、家庭或医疗护理离职、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或心理残疾、政治立场、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或任何其他法律、法规和条例所保护的特征而歧视任何员工或申请者。MCI将根据地方和联邦要求，考虑合格申请人的犯罪历史。

MCI将不容忍基于上述任何特征的歧视或骚扰。我们在招聘、雇用、培训、薪酬、晋升、福利、社会和娱乐项目以及纪律等所有就业方面都遵循这些原则。此外，MCI的政策是根据适用法律、法规和条例在员工所在工作场所向有保护性残疾的合格员工提供合理的住宿。

MCI 帮助客户以不同的方式应对其 CX 和 DX 挑战，创建行业领先的解决方案，提供卓越的体验并推动最佳绩效。MCI协助公司解决业务流程外包、员工补充、呼叫中心客户服务和IT服务需求，提供一般和专业的托管、软件、员工和服务。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.杂志》评选为爱荷华州增长最快的公司，同时还被评为美国第452家增长最快的私营公司，首次跻身顶级500名。MCI的子公司此前已经15次进入《Inc.杂志》增长最快公司名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾拥有十个业务流程外包服务交付设施。

通过数字化推动现代化，MCI确保客户以更少的费用获得更多的服务。MCI是一个多元化的科技驱动业务服务控股公司。MCI有机增长、收购和运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化呼叫中心解决方案（ACCS）、客户联系管理、IT服务（IT计划70）、临时和行政专业人员配置（TAPS计划736）、业务流程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、收集、客户体验提供商（CXP）、客户服务、数字体验提供商（DXP）、应收账款管理（ARM）、应用软件开发、托管服务和技术服务，服务中型市场、联邦和企业合作伙伴。MCI现在在以下MCI品牌中雇佣超过10,000名优秀人员，拥有超过150个多元化的北美客户合作伙伴：MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology和Vinculum。

上述职位描述的目的是向潜在候选人提供该角色的一般概述。这不是该职位所需的职责、责任、技能和资格的全面清单。您可能会被您的主管或经理要求执行其他任务。您将部分根据执行本职位描述中列出的任务的表现进行评估。

雇主有权随时修订此职位描述。此职位描述不是雇佣合同，您或雇主可以随时因任何原因终止雇佣关系。