菲律宾安吉利斯市

全职

MCI是一家领先的业务流程外包(BPO)公司，专注于提供量身定制的解决方案，以满足客户的多样化需求。我们致力于卓越，并注重创新，已成为行业中的可信赖合作伙伴。

我们正在寻找一名簿记员，该职位在维护准确的财务记录和确保我们组织的会计流程的顺利运作中发挥关键作用。理想候选人将负责记录财务交易、对账和准备财务报告。候选人还应具备强烈的关注细节的能力，出色的组织能力，以及扎实的会计原则理解。

要被考虑该角色，您必须在我们公司的职业页面上完成完整的申请，包括所有筛选问题和简短的预就业测试。

主要职责

• 通过进行审计监控和确认财务状况
• 通过建立计划、收集、分析和整合财务数据来准备预算；推荐计划
• 通过收集、解释和报告财务数据来提供财务状况的状态
• 通过收集、分析和总结信息和趋势来准备特别报告
• 协调银行存款并定期向管理层报告财务结果
• 开发每月财务报表，包括现金流量表、损益表和资产负债表
• 及时处理应收款/应付款和工资单
• 遵守联邦、州和地方法律要求，通过研究现有和新立法；预期未来立法；强制遵守要求；提交财务报告；就所需行动向管理层提供建议
• 通过招聘、选择、导向、培训、辅导、咨询和纪律处分员工来维护财务团队
• 通过保持财务信息和计划的私密性来保护操作
• 通过汇编和分析账户信息来准备和记录资产、负债、收入和费用条目
• 通过核实、分配、录入、对账交易、解决差异来维护和平衡子账户
• 通过收集信息、准备资产负债表、损益表和其他报表来总结财务状况
• 通过启动计算机处理、打印支票、启动直接存款和验证完成产品来处理工资单
• 通过保持严格的保密性来保护财务信息
• 平衡并保持准确的帐簿
  
  
  

想知道您是否适合该职位？

鼓励所有积极和进取的申请者申请。该职位的理想候选人都是高度激励和专注的，应该具备以下特征

• 学士学位
• 3年以上作为簿记员的工作经验
• 欢迎一般簿记、应收账款或应付账款的经验
• 定期和可靠的出勤是该职位的基本职能
• 强大的口头和书面沟通技能；能够在组织的各个层级进行互动
• 展示成功计划、组织和管理项目的能力
• 注重细节，出色的校对和编辑技能
• 能够在快节奏的环境中有效工作，有条理，能够独立优先处理和工作
• 与C级高管建立成功工作关系的经验
• 对QuickBooks和ADP的先前知识和经验
• 非常自我激励和目标导向
• 能够成功通过背景检查和药物筛查
  
  
  

所有MCI地点

• 必须获得在工作国的授权。
  
  
  

受职位程序和位置的影响

• 必须愿意按指纹提交最高LEVEL II的背景和/或安全调查。工作通知需依赖于背景/安全调查结果。
• 必须愿意提交药物筛查。工作通知需依赖于药物筛查结果。
  
  
  

想要一个重视您贡献的雇主吗？

在MCI，我们相信您的努力工作值得得到认可和奖励。我们的薪酬和福利套餐旨在具有竞争性，并随着您时间的推移而增长。起始薪酬基于经验，我们提供多种福利和激励措施来支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待MCI的

我们理解平衡和支持的重要性，这就是为什么我们提供各种超越工资支票的福利和激励措施。我们的团队成员享受

• HMO
• 培训期间全薪
• 免费餐饮
• 医疗/牙科覆盖
• 职业增长与学习
• 津贴（大米、衣物、洗衣、餐饮）
• 对于享有政府规定雇员福利的永久职位
• 表现与忠诚奖金
• 经常消毒，雾化工作场所
• 增长与晋升机会
• 员工班车服务
• 公司集会和户外活动
• 结识精彩的人/锻炼社交技巧/结交新朋友
• 以及更多的办公室奖励、抽奖、认可礼物、零食！！
  
  
  

如果您准备加入一家认可您贡献并支持您成长的公司，MCI就是您的地方。今天就申请吧！

该工作在专业的办公室环境中进行。在执行此工作的职责时，员工将大部分时间处于静坐状态，并需要长时间坐/站着使用计算机和电话耳机。员工会定期需要操作计算机及其他办公室设备，包括电话、复印机和打印机。员工可能偶尔需要在办公室内移动以完成任务；向任何方向伸展；抬高或降低物体，从一个地方移动物体，抓住物体，以及搬运或施加高达40磅的力量。

根据《美国残疾人法案》(ADA)，MCI及其附属公司在获得合格申请人或员工请求合理便利的情况下，会提供合理便利，除非此类便利会导致不当困难。关于合理请求的政策适用于就业的所有方面。如果您需要合理便利，请联系人力资源。

在MCI及其子公司中，我们接受差异并认为多样性是对我们的员工、公司、客户和社区的福音。MCI的所有就业方面都仅基于个人的优点和资格。MCI维持一个没有歧视的工作环境，在这里员工受到尊重和尊严对待。所有员工共同承担完成MCI对多样化和公平机会工作环境承诺的责任。

MCI不会基于年龄、血统、肤色、家庭或医疗照顾假、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、身体或精神残疾、政治派别、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或任何其他受适用法律、法规和条例保护的特征，歧视任何员工或申请人。MCI将以符合当地和联邦要求的方式考虑具有犯罪记录的合格申请人。

MCI不会容忍基于上述任何特征的歧视或骚扰。我们在所有就业的各个方面都遵守这些原则，包括招聘、雇用、培训、薪酬、晋升、福利、社交和娱乐程序以及纪律。此外，MCI的政策是为有保护性残疾的合格员工提供合理便利，按适用法律、法规和条例的要求，确保员工的工作。

MCI以不同的方式帮助客户应对其CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，提供卓越的体验并推动最佳绩效。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、员工和服务来协助企业进行业务流程外包、人员增强、呼叫中心客户服务和IT服务需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc. (MCI)被《商业》杂志评选为爱荷华州最快增长的公司，并被评为美国第452快增长的私营公司，这使其第一次成为备受瞩目的500强。MCI的子公司以前15次进入《商业》杂志的最快增长公司名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾拥有十个业务流程外包服务交付设施。

通过数字化推动现代化，MCI确保客户以更少的代价完成更多工作。MCI是多种技术驱动业务服务公司运营的控股公司。MCI自然成长、收购并运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化呼叫中心解决方案（ACCS）、客户联络管理、IT服务（IT Schedule 70）和临时与行政专业人员配备（TAPS Schedule 736）、业务流程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、收款、客户体验提供商（CXP）、客户服务、数字体验提供商（DXP）、应收账款管理（ARM）、应用软件开发、托管服务和技术服务，为中型市场、联邦和企业合作伙伴服务。MCI目前雇佣超过10,000名才能出众的个人，并与150多家不同的北美客户合作，涵盖以下MCI品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services (MFS)、OnBrand24、The Sydney Call Center、Valor Intelligent Processing (VIP)、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述职位描述的目的是为潜在候选人提供该角色的一般概述。这不是对该职位所需的职责、责任、技能和资格的全面列表。您可能会被您的监督或经理要求执行其他任务。您将部分基于您执行此职位描述中列出任务的表现进行评估。

雇主有权随时修订此职位描述。此职位描述不是雇佣合同，您或雇主均可随时出于任何理由终止雇佣。