RESUMO DO TRABALHO:

O Gerente Sênior de Desenvolvimento de Negócios desempenha um papel fundamental no crescimento da empresa por meio do engajamento estratégico com clientes e desenvolvimento de negócios. As responsabilidades incluem estabelecer relacionamentos com clientes potenciais, planejar e executar iniciativas de marketing, pesquisar novas oportunidades e identificar mercados inexplorados. O Gerente Sênior de Contas terá um papel crucial na modelagem do sucesso da empresa, contribuindo para um pipeline de vendas robusto e promovendo relacionamentos duradouros com os clientes.

FUNCÕES E RESPONSABILIDADES:

Engajamento de Clientes e Construção de Relacionamentos – Cultivar conexões, conduzir pesquisas com clientes e facilitar reuniões significativas para estabelecer relacionamentos e confiança.

Desenvolvimento de Negócios e Geração de Leads – Identificar novos mercados e oportunidades, gerar leads e iniciar o processo de vendas dentro de indústrias ou marcas-alvo.

Estratégia de Vendas e Execução – Criar propostas, apresentar vendas e negociar com clientes para alinhar com suas necessidades e garantir negócios.

Marketing e Perspectivas da Indústria – Liderar esforços estratégicos de marketing e manter-se atualizado sobre as tendências do setor por meio de eventos e pesquisa de mercado.

Colaboração e Coordenação Interna – Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas para completar pedidos de trabalho, fornecer insights criativos e apoiar o desenvolvimento de propostas.

Acompanhamento e Relatórios de Desempenho – Cumprir metas estabelecidas e fornecer atualizações consistentes por meio de relatórios de progresso semanais e revisões de negócios.

CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIOS

• Um diploma de bacharel em Administração de Empresas, Marketing, Vendas ou um campo relacionado é necessário.
• Um mestrado em uma disciplina relevante seria uma vantagem adicional.

EXPERIÊNCIA DE TRABALHO RELACIONADA

• Mínimo de 5 anos de experiência progressiva em vendas, desenvolvimento de negócios ou funções de marketing, com um histórico comprovado de atingir e superar metas de vendas.
• Experiência demonstrada em cultivar e gerenciar relacionamentos com clientes, particularmente com tomadores de decisão chave.
• Experiência anterior em planejar e executar iniciativas de marketing bem-sucedidas, incluindo pesquisa de mercado, geração de leads e gerenciamento de campanhas.
• Familiaridade com o setor e tendências de mercado, com uma habilidade aguçada para identificar e capitalizar novas oportunidades de negócios.
• Experiência na preparação e entrega de apresentações de vendas convincentes para um público diversificado.
• Exposição anterior ao atendimento ao cliente e gerenciamento de feedback e expectativas dos clientes.

HABILIDADES:

Comunicação e Construção de Relacionamentos Excepcionais – Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita com a capacidade de criar propostas persuasivas e construir relacionamentos com clientes e equipes internas.

Pensamento Estratégico e Perspectivas de Mercado – Habilidade em pesquisa de mercado e análise de dados, com capacidade de identificar tendências, descobrir oportunidades e traduzir insights em estratégias de negócios eficazes.

Gestão de Projetos e Colaboração Interfuncional – Altamente organizado, capaz de gerenciar múltiplos projetos e experiente em trabalhar com equipes diversas para entregar soluções perfeitas aos clientes.

Especialização em Vendas e Orientação para Resultados – Profundo conhecimento dos princípios de vendas e marketing, com capacidade comprovada de cumprir metas, adaptar estratégias e impulsionar o crescimento dos negócios.

BENEFÍCIOS:

• Seguro de Vida em Grupo
• HMO no primeiro dia
• 13º e 14º salário
• Incentivos de Viagem

HORÁRIO:

• Configuração Híbrida
• Horário Flexível

Por favor, consulte a descrição do trabalho.