Engenheiro Backend Sênior (C#, Java, Go, Scala, etc.)

Sansan Global Development Center, Inc.

Negociável
Remoto1-3 Anos ExpDiplomaTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Descrição:

Posição Híbrida em Cebu

Nota: Essa função requer mudança para Cebu se você ainda não estiver baseado lá. Um pacote de realocação está disponível.


Com a missão de "Transformar encontros em inovação," a Sansan fornece sua solução B2B Sansan que impulsiona a transformação digital em empresas, o aplicativo de cartão de visita Eight para profissionais individuais, Bill One para gestão de faturas baseada em nuvem e o banco de dados de contratos Contract One.

Estamos nos expandindo globalmente, começando pelo Sudeste Asiático. Para isso, estamos estabelecendo equipes de engenharia em Cebu para desenvolver o Bill One.

A equipe de desenvolvimento de Cebu/global está principalmente focada na construção de novas funcionalidades para um público mundial, assim como no suporte à localização eficaz de produtos e serviços inicialmente projetados para o mercado japonês.

Buscamos engenheiros de software ambiciosos para nos ajudar nesses esforços. Eles farão isso entendendo e melhorando nossos produtos e suas funcionalidades, integrando e escalonando-os para novos mercados, e percebendo e priorizando a experiência e as necessidades dos usuários.


Objetivo

  • A Sansan é uma empresa baseada em produtos e não uma empresa de terceirização. Cada engenheiro será esperado para melhorar proativamente a usabilidade para nossos usuários.
  • O processo de desenvolvimento não termina com a criação de um produto. Continuaremos a evoluir as funcionalidades que já lançamos conforme incorporamos o feedback que recebemos de nossos usuários ao redor do mundo.


Responsabilidades

Estamos buscando membros para lançar o desenvolvimento do Sansan Data Hub em nosso escritório de Cebu. O Sansan Data Hub é a função de integração de dados para a solução DX (transformação digital) de vendas da Sansan. A plataforma Sansan domina com 82% de participação no mercado no Japão.

A funcionalidade do Sansan Data Hub permite que a Sansan seja integrada a ferramentas de gerenciamento de clientes e automação de marketing, para que as empresas possam consolidar centralmente os dados dispersos por elas.

O objetivo final da Sansan é ser a infraestrutura de dados dos clientes para qualquer tipo de empresa. Estamos nos esforçando para estabelecer uma visão de mundo na qual nossas funções sejam indispensáveis para o uso eficaz dos dados dos clientes.

Nesta posição, você lidará com todas as fases de projetos de desenvolvimento, desde o design de software até a implementação, testes e lançamento. Dependendo de sua experiência e intenção, você deverá eventualmente ser responsável por liderar e gerenciar a equipe do Data Hub em nosso centro de desenvolvimento em Cebu.


Principais características desta posição

O Sansan Data Hub é um produto que resolve os problemas que vêm inerentemente com os dados dos clientes (por exemplo, informações incorretas, desatualizadas e faltantes). Você estará envolvido no desenvolvimento de um produto que é único, mas amplamente adaptável para se tornar uma infraestrutura de negócios. Você continuará a expandir suas habilidades técnicas enquanto trabalha com domínios complexos como consolidação de dados e integração de serviços.

A equipe de desenvolvimento deste produto agora consiste em aproximadamente 20 membros baseados no Japão. Há um bom equilíbrio entre contribuidores sêniores, intermediários e juniores, criando um ambiente no qual você aprenderá e se sentirá motivado.

Esta não é uma posição de codificação "offshore". Em vez disso, é uma posição onde você estará envolvido no crescimento do produto como membro da equipe de produto.


Habilidades e experiência exigidas

  • 3+ anos de experiência em um ciclo de desenvolvimento de aplicações web (C#, Java, Python, Go, Node.js, Scala, etc.) desde o início até o estágio final de desenvolvimento.
  • Experiência no desenvolvimento com bancos de dados relacionais como PostgreSQL, SQL Server, Oracle.


Habilidades e experiências preferidas

  • Experiência comprovada como Líder de Equipe ou Líder Técnico em desenvolvimento de software.
  • Proficiência em Desenvolvimento Orientado a Objetos, particularmente em C#.
  • Experiência prática com bancos de dados NoSQL, incluindo seus princípios de design e aplicações do mundo real.
  • Proficiência avançada em desenvolver aplicações escaláveis e robustas no Microsoft Azure.
  • Conhecimento abrangente e experiência prática em implementar e gerenciar Arquitetura de Microservices.
  • Conhecimento de domínio em integração e ecossistema do Salesforce, HubSpot e Microsoft Dynamics 365.


Localização

Unidade 1101 11F 1 Nito Tower, Avenida Arcebispo Reyes, Lahug, Cidade de Cebu, Filipinas.


Processo de seleção

  • Triagem de CV
  • Primeira entrevista (online)
  • Exame de codificação (condições se aplicam)
  • Segunda entrevista (online)
  • Entrevista final (presencial)


Ambiente de desenvolvimento

  • Linguagens: C#, TypeScript, etc.
  • Frameworks: NET, .NET Core, ASP.NET Core Blazor, Node.js, Express, EJS, Vue.js, etc.
  • Bancos de dados: Elasticsearch, Banco de Dados SQL do Azure (Elastic Pool, Hyperscale), Azure Cosmos DB, etc.
  • Infraestrutura: Microsoft Azure (App Service, Functions, Service Bus, Event Hubs, Storage, Máquinas Virtuais, Azure Key Vault, Active Directory, etc.) *Infraestrutura como código (modelos ARM)
  • Operação e monitoramento: Azure Application Insights, Log Analytics, etc.
  • CI/CD: Azure DevOps
  • Gestão de código: GitHub


Condições de trabalhoHorário de trabalho

  • Padrão: 9h30 às 18h30.
  • Opção de início antecipado: A partir das 6h00.
  • Maior hora de início possível: 10h00.
  • Deve trabalhar 8 horas/dia
  • 1 hora de intervalo para o almoço


Compensação e benefícios

  • Bonificações: 13º salário, bônus anual de desempenho, aumentos salariais baseados em desempenho
  • Saúde: HMO a partir do primeiro dia (funcionário + 2 dependentes)
  • Férias: Férias (12-15 dias), Licença Médica (12 dias)


Benefícios adicionais

  • Verbas: Transporte, internet, médico
  • Atividades em equipe: eventos de integração, café da manhã gratuito duas vezes por mês, prêmios anuais
  • Crescimento pessoal: Geek Seek (10.000 PHP anualmente para hardware/software)
  • Pacote de realocação disponível


Feriados

  • Sábado e domingo
  • Todos os feriados públicos padrão nas Filipinas

Sobre nós

https://media.sansan-engineering.com/global

https://www.facebook.com/sansan.sgdc

Requisito

Por favor, consulte a descrição do trabalho.

ComunicaçãoResolução de ProblemasAdaptabilidadeGestão do TempoTrabalho em EquipeAtenção aos DetalhesPensamento CríticoOrganizaçãoCriatividadeAtendimento ao Cliente
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Boss

HR ManagerSansan Global Development Center, Inc.

Postado em 17 April 2025

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