Estamos em busca de um Especialista em Recrutamento altamente motivado e orientado para detalhes para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por todo o ciclo de recrutamento—desde a busca e triagem de candidatos até a recomendação de talentos qualificados para os gerentes de contratação. Você desempenhará um papel vital na atração de talentos de alto nível e na garantia de um processo de contratação suave e eficiente.

Principais Responsabilidades:

• Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta, desde a busca e triagem inicial até a recomendação de candidatos.
• Ligar e triagem de 50–100+ leads de candidatos por dia para avaliar interesse, disponibilidade e qualificações.
• Buscar candidatos em várias plataformas, incluindo sites de emprego, redes sociais, referências e bancos de dados internos.
• Agendar e coordenar entrevistas entre candidatos e gerentes de contratação.
• Recomendar candidatos pré-selecionados para os departamentos relevantes para avaliação final.
• Manter registros precisos do progresso dos candidatos no sistema de rastreamento de candidatos.
• Acompanhar regularmente os leads e garantir uma excelente experiência para o candidato durante todo o processo de recrutamento.
• Fornecer atualizações e relatórios oportunos sobre o progresso do recrutamento, métricas e status do pipeline.
• Colaborar com a equipe de recrutamento e operações para atender às metas de contratação semanais ou baseadas em campanhas.

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
• Pelo menos 1 a 2 anos de experiência em contratação em volume ou em massa, preferencialmente em uma empresa de BPO, recrutamento ou agência de pessoal.
• Fortes habilidades de comunicação e triagem telefônica.
• Confortável com altos volumes de chamadas diárias e ambientes de trabalho dinâmicos.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento, bancos de dados e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).