Tanggungjawab:

• Mengawasi proses sumber manusia dari awal hingga akhir: Mengurus pengambilan pekerja tempatan, prosedur penyertaan dan penamatan pekerja, pemantauan prestasi, dan penganjuran latihan, memastikan pematuhan penuh kepada undang-undang buruh Filipina.
• Mentadbir operasi pejabat: Menyelaras pengurusan bekalan pejabat, mengekalkan persekitaran pejabat, mengatur mesyuarat/acara, dan mengawal kos pentadbiran.
• Memastikan pematuhan dan mengurus hubungan: Mengendalikan pempantauan kehadiran pekerja, hal ehwal keselamatan sosial, dan mengekalkan hubungan kerjasama dengan pihak berkuasa tempatan dan pembekal.

Keperluan:

• Ijazah sarjana muda atau ke atas, dengan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman berkaitan HR & Admin; calon dengan pengalaman kerja tempatan di Filipina diutamakan.
• Biasa dengan undang-undang buruh Filipina dan proses permohonan visa, serta mampu menguruskan aliran kerja HR dan pentadbiran dari awal hingga akhir secara berdikari.
• Fasih berbahasa Inggeris (sebagai bahasa kerja), mahir menggunakan perisian pejabat, dan mempunyai kemahiran komunikasi, penyelarasan yang kukuh serta tahap tanggungjawab yang tinggi.