職務説明:

• .NETプログラミング言語とフレームワークを使用して、Web開発のベストプラクティスを活用したWebアプリケーションの構築
• 技術的要件またはUXデザインに基づいた仕様と要件の収集および精緻化
• アプリケーションの機能をサポートするためのソフトウェアコンポーネント、モジュール、ライブラリの開発と維持。
• ソフトウェアの欠陥のトラブルシューティングとデバッグ、および必要に応じた修正と改善の実装。
• 要件分析、設計、開発、テスト、展開、保守を含むフルソフトウェア開発ライフサイクルへの参加。
• ジュニア開発者への指導とガイダンスの提供、知識の共有、チーム内での専門的成長の促進。

資格:

• コンピュータサイエンス、コンピュータ工学、情報技術またはその他のIT関連コースの卒業生
• 通常、.NET技術に焦点を当てたソフトウェア開発での最低4〜6年の専門経験が必要です。シニアまたはリード開発者の役割での経験が非常に望ましいです
• .NETフレームワーク、.NETコア、ASP.NET、C#Blazor、およびSQL Serverの熟練度が不可欠です。オブジェクト指向プログラミングの原則と設計パターンの強い知識も重要です。HTML、CSS、JavaScript、フロントエンドフレームワーク（例：Angular、React）などのWeb開発技術の経験が有利になる可能性があります。Visual Studio、Git、Azureなどのソフトウェア開発ツールに精通していることが求められることが多いです。
• 強力な分析と問題解決のスキルを持ち、複雑なビジネス要件を理解して技術的ソリューションに翻訳する能力を持つべきです。ソフトウェアの欠陥やパフォーマンスの問題を効率的に特定し、解決できる能力が必要です。
• 効果的にクロスファンクショナルチームおよび利害関係者と協力するためには、優れたコミュニケーション能力（口頭および書面）が重要です。
• ジュニア開発者への指導およびガイダンスの提供の経験は貴重です。
• ソフトウェア開発業界における最新の技術、フレームワーク、およびベストプラクティスを常に把握することが重要です。シニア開発者（.NET）は、継続的な学習と専門的な発展へのコミットメントを示すべきです。

職務説明を参照してください。