Auditor Internal Utama adalah individu yang berkontribusi dan berfungsi sebagai Kontak Utama. Peran ini melibatkan partisipasi dan bantuan dalam pemeliharaan dan pengembangan kerangka Audit Internal UBX, mencakup metodologi, kebijakan, prosedur, dan praktik. Auditor Internal Utama akan mengembangkan fungsi dan strategi audit internal, membangun hubungan dengan pemangku kepentingan di seluruh perusahaan, serta memberikan jaminan kepada Dewan Direksi dan manajemen senior mengenai kecukupan kegiatan pengendalian perusahaan. Tanggung jawab juga mencakup memberikan dukungan sekretariat kepada Komite Audit perusahaan dan menyiapkan laporan serta komunikasi terkait audit untuk Dewan Direksi, manajemen senior, dan pemangku kepentingan lainnya. Ini adalah posisi baru yang menawarkan otonomi, kepemilikan, dan kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang.

Tanggung Jawab:

• Memberikan bantuan dalam pengembangan dan pemeliharaan strategi audit internal perusahaan, kebijakan, prosedur, dan praktik yang mengatur pelaksanaan audit internal dan penyampaian layanan audit.
• Mengembangkan rencana audit internal tahunan untuk entitas hukum UBX di Filipina dan Singapura, dengan mempertimbangkan persyaratan regulasi dan risiko yang terkait dengan operasi entitas tersebut.
• Mengembangkan dan melaksanakan program audit sesuai dengan kebijakan, prosedur, metodologi audit internal, persyaratan regulasi, dan standar audit yang relevan.
• Memberikan dukungan sekretariat kepada Komite Audit perusahaan dan memfasilitasi organisasi pertemuan komite audit, termasuk persiapan laporan yang relevan.
• Memelihara universe audit dan profilnya.
• Bekerja sama dengan manajemen senior, fungsi kontrol, dan staf untuk mendapatkan pemahaman tentang risiko, pengendalian, dan proses yang relevan.
• Berkolaborasi dengan fungsi kontrol lainnya dalam identifikasi persyaratan regulasi yang relevan untuk dimasukkan sebagai bagian dari ruang lingkup dan program kerja audit.
• Mengembangkan laporan audit yang mengidentifikasi kekurangan dan akar penyebab dari celah kontrol; memberikan rekomendasi untuk mengatasi kekurangan tersebut sambil memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
• Berkomunikasi dan berdiskusi tentang temuan dengan pemimpin chapter dan tribe serta manajemen senior sesuai kebutuhan.
• Melacak masalah audit dan menyiapkan komunikasi status penutupan masalah audit yang relevan termasuk pembuatan laporan manajemen yang sesuai.
• Melakukan tinjauan lanjutan terhadap temuan/observasi audit yang dicatat selama audit.
• Membantu auditor eksternal dalam menyelesaikan aktivitas audit mereka, jika diperlukan.
• Memantau kemajuan aktivitas audit terhadap waktu, ruang lingkup, dan anggaran yang diharapkan.
• Mengelola proyek audit hingga selesai, melakukan eskalasi jika diperlukan secara tepat waktu.
• Memberikan pelatihan kepada staf, termasuk orientasi untuk karyawan baru, sesuai arahan.
• Berpartisipasi dalam asosiasi terkait industri dan/atau profesional untuk tetap mengikuti praktik terbaik industri yang relevan.
• Melaksanakan tugas terkait lainnya sesuai arahan dari Komite Audit atau Dewan Direksi.

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun bekerja sebagai auditor internal di layanan keuangan atau industri terkait, lebih diutamakan dengan pengalaman luas pada penilaian risiko, tinjauan proses dan pengendalian, implementasi dan nasihat. Pengetahuan tentang COSO dan standar terkait adalah nilai tambah.
• Pelamar harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang Keuangan, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pemahaman yang sangat baik tentang persyaratan kepatuhan regulasi di Filipina untuk Operator Sistem Pembayaran, EMI atau institusi keuangan lainnya.
• Pelamar yang merupakan Akuntan Publik Bersertifikat lebih diutamakan tetapi tidak diwajibkan.
• Pengalaman bekerja di lingkungan yang dinamis dan cepat dengan fokus pada kualitas eksekusi sangat diinginkan.

Kompetensi (perilaku/karakteristik yang diharapkan/dibutuhkan untuk peran ini)

• Keterampilan organisasi dan pemecahan masalah yang sangat baik.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik.
• Keterampilan manajemen pemangku kepentingan dan manajemen orang yang sangat baik.
• Adaptif terhadap perubahan kondisi kerja dan bisnis.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal.
• Keterampilan komunikasi dan pembangunan hubungan yang sangat baik.
• Pemain tim sejati.
• Perhatian yang kuat terhadap detail.

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.