菲律宾安吉利斯市

MCI是一家领先的业务流程外包（BPO）公司，专门提供量身定制的解决方案，以满足客户的多样化需求。我们坚守卓越承诺，专注创新，已成为行业内值得信赖的合作伙伴。

我们正在寻找一名应收账款分析师，负责管理应收账款流程，确保交易的准确记录，并优化组织的现金流。您的职责将包括监测未结余额、对账以及与内部团队和外部利益相关者协作，以便及时收款。该职位需要关注细节、强大的分析能力和有效的沟通能力。

要考虑该职位，您必须在我们公司的职业页面上完成完整的申请，包括所有筛选问题和简短的入职前测试。

关键职责

• 准确及时地生成和分发客户发票。
• 确保发票包含正确的定价、条款和其他相关细节。
• 准确在会计系统中记录和应用客户付款。
• 将收到的付款与应收账款分类账和银行存款进行对账。
• 对账应收账款分类账，以确保准确，迅速解决差异。
• 调查和解决任何账单或付款差异或问题。
• 监控逾期账户，并通过电话、电子邮件或邮件与客户跟进，以便促进付款。
• 根据需要与客户协商付款计划或条款，以解决未结余额。
• 评估新客户和现有客户的信用worthiness，并建立适当的信用限额。
• 监测信用限额并审核信用条款，以降低坏账风险。
• 准备有关应收账款老化、收款状态和现金流预测的定期报告。
• 分析应收账款数据，以识别趋势、风险和流程改进机会。
• 为内部和外部利益相关者提供卓越的客户服务和支持，处理账单查询、付款争议和账户对账。
• 建立和维持与客户的良好关系，以促进及时付款并有效解决问题。
• 确保遵守公司政策、会计准则和与应收账款相关的监管要求。
• 保持客户交易、信函和通信的准确和最新记录。
  
  
  

您是否想知道自己是否适合这个职位？

所有积极和有进取心的申请者都被鼓励申请。适合该职位的理想候选人应高度积极和敬业，并具备以下素质

• 会计、金融或相关领域的学士学位。
• 3年以上应付账款或相关会计职能的经验，最好是在企业环境中。
• 对会计原则和实践（包括GAAP）有较强的理解。
• 精通会计软件，如QuickBooks、SAP、Oracle或类似平台。
• 掌握会计原则、信贷管理实践和收款程序。
• 对数据输入和财务交易的细节和准确性具有出色的关注能力。
• 强大的分析和解决问题的能力，能够识别趋势、模式和差异。
• 有效的沟通和人际交往能力，能够跨部门合作并与供应商和利益相关者互动。
• 能够优先处理任务、满足截止日期，并在快节奏的环境中独立工作。
  
  
  

所有MCI地点

• 必须被授权在工作的国家/地区工作。
  
  
  

根据该职位的计划和地点

• 必须愿意提交至LEVEL II背景和/或安全调查并进行指纹检查。职位的提供取决于背景/安全调查结果。
• 必须愿意接受药物筛查。职位的提供取决于药物筛查结果。
  
  
  

希望找到一个重视您贡献的雇主吗？

在MCI，我们相信您的辛勤工作应获得认可和奖励。我们的薪酬和福利方案旨在具有竞争力，并随着您的发展而不断壮大。起始薪酬基于经验，我们提供多种福利和激励来支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待从MCI获得什么

我们理解平衡和支持的重要性，这就是为什么我们提供多种超出薪水的福利和激励。我们的团队成员享有

• HMO
• 培训期间全薪
• 培训期间免费餐
• 医疗/牙科保障
• 职业发展与学习
• 津贴（米、衣物、洗衣、膳食）
• 完全政府强制员工福利的永久职位
• 表现和忠诚奖金
• 定期消毒、雾化工作场所
• 成长和晋升的机会
• 员工接驳服务
• 公司度假和外出活动
• 结识有趣的人/磨练社交技能/结交新朋友
• 以及更多办公室奖励、抽奖、表彰礼物、款待！！
  
  
  

如果您准备加入一家认可您贡献并支持您发展的公司，MCI就是您的理想之地。今天就申请吧！

该职位在专业办公室环境中运作。在执行该职位的职责时，员工将主要处于静态状态，并需要在使用计算机和电话耳机时坐着或站着很长时间。员工通常需要操作计算机和其他办公设备，包括电话、复印机和打印机。员工可能会偶尔需要在办公室移动以完成任务；向任何方向伸手；升高或降低物体，将物体从一个地方移动到另一个地方，保持物体并施加或施力最多可达四十（40）磅。

与《美国残疾人法案》（ADA）一致，MCI及其子公司根据有资格的申请人或员工的要求，提供合理的便利，除非这种便利会造成不当困难。关于请求合理便利的政策适用于就业的各个方面。如果需要合理便利，请联系人力资源部。

在MCI及其子公司，我们欣然接受差异，并相信多样性对我们的员工、公司、客户和社区有利。MCI的所有就业方面都仅基于个人的优点和资格。MCI保持无歧视的工作环境，员工受到尊严和尊重的对待。所有员工都有责任履行MCI对多样性和平等机会工作环境的承诺。

MCI不会基于年龄、 ancestry、肤色、家庭或医疗假、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或心理残疾、政治派别、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或适用法律、法规和条例保护的其他特征而歧视任何员工或申请人。MCI将在符合当地和联邦要求的情况下，考虑具有犯罪历史的合格申请人。

MCI不容忍基于任何这些特征的歧视或骚扰。在招聘、雇用、培训、薪酬、晋升、福利、社会和娱乐项目以及纪律等所有就业方面，我们都坚持这些原则。此外，MCI的政策是在适用法律、法规和条例要求的范围内，向受到保护的残疾员工提供合理的便利。

MCI以不同的方式帮助客户应对他们的CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，提供卓越的体验并推动最佳表现。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、员工和服务，协助公司进行业务流程外包、人员增强、呼叫中心客户服务和IT服务需求。

2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《快公司》杂志评选为爱荷华州增长最快的公司，并被评选为美国第452位增长最快的私营公司，首次进入令人垂涎的前500名。MCI的子公司之前曾15次进入《快公司》杂志的增长最快公司名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍州、南非和菲律宾拥有十个业务流程外包服务交付设施。

推动数字化现代化，MCI确保客户能以更少的资源做更多的事情。MCI是一个涵盖多元化科技商业服务运营公司的控股公司。MCI自我发展、收购并运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化呼叫中心解决方案（ACCS）、客户联络管理、IT服务（IT Schedule 70）和临时及行政专业人员配备（TAPS Schedule 736）、业务流程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、收款、客户体验提供者（CXP）、客户服务、数字体验提供者（DXP）、应收账款管理（ARM）、应用软件开发、托管服务和技术服务，面向中型市场、联邦及企业合作伙伴。MCI现在雇佣了超过10,000名才华横溢的员工，与150多家不同的北美客户合作伙伴共同运营，包括MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum等MCI品牌。

上述职位描述的目的是为潜在候选人提供该角色的一般概述。这并不是该职位要求的职责、责任、技能和资格的详尽列表。您的监督或经理可能会要求您执行其他职责。您的表现将部分根据您执行本职位描述中列出的任务进行评估。

雇主有权随时修改该职位描述。该职位描述不是雇佣合同，您或雇主可以随时因任何理由终止雇佣。