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職務内容
福利厚生
- 手当
食事手当, 交通費手当, 住宅手当, 医療費の払い戻し
- 特典報酬
年次社員旅行, スポーツジム会員, オープンな職場, 年金制度
説明
岗位职责：
1. 设计海外分层代理体系，推动全球用户裂变与大 R 转化
2. 优化海外代理裂变激励模型，兼顾增长效果及合规
3. 整合海外社交平台 / 本地化渠道资源，指导团队跑通代理裂变模式
4. 监控、分析裂变数据，动态调整返佣规则与运营策略；
要件
岗位要求：
1. 2 年以上渠道裂变操盘经验，有海外市场成功案例优先
2. 能独立搭建合规代理体系，设计因地制宜的裂变分润逻辑
3. 具备高净值用户触达能力，擅长本地化社群运营
4. 了解 Web3 行业，可将国内经验迁移至海外 Token 经济
核心亮点：
- 纯海外市场项目，聚焦东南亚、拉美、俄罗斯、北美等增量赛道，成长空间大；
- 不依赖国内资源，更看重 “体系搭建方法论”，国内成功经验可直接复用；
英语流利web3相关经验运营经验
张 女士
HR组长Best Web3
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