仕事内容:

KDCIアウトソーシングは、高いモチベーションと結果を重視するビジネス開発担当者（BDR）を求めています。この役割は新しいビジネスチャンスの特定、潜在的なクライアントとの関与、および収益の成長を促進するために重要な役割を果たします。理想的な候補者は、強力なセールス感覚、粘り強さ、リード生成への戦略的アプローチと共に積極的なコミュニケーターです。

責任:

• クライアント候補に積極的にアプローチし、新しいビジネスチャンスを生み出すために、電話、メール、ソーシャルメディア、その他のアウトリーチチャネルを通じて接触します。
• 市場調査と見込み客の分析を行い、高潜在力のあるリードを特定し、資格を与えます。
• 意思決定者と連携し、彼らのニーズを理解し、KDCIのアウトソーシングソリューションを効果的に提示します。
• 会議のスケジュールを調整し、ビジネス開発マネージャーへの引き渡しをコーディネートします。
• エンゲージメントとコンバージョン率を最大化するための構造化されたアウトリーチプランを開発し、実行します。
• CRMを正確に維持し、すべての見込み客のやり取りとフォローアップが適切に追跡されるようにします。
• セールスとマーケティングチームと協力してメッセージングを洗練し、リードの質を向上させます。
• インバウンドのリードをフォローアップし、冷え込んだ見込み客を営業機会に転換するために育成します。
• 業界のトレンドと競合他社の活動に関する最新の情報を保持し、アウトリーチ戦略を洗練します。

要件:

• ビジネス開発、販売、またはリード生成で2年以上の経験を持ち、目標を超える実績を持っている。
• 高い動機付けを持ち、結果志向であり、販売目標を達成するために粘り強く取り組む。
• 異なるレベルのクライアントと関与する能力を持った強力なコミュニケーションスキルと対人スキル。
• 複数のリードを同時に処理できる卓越した組織力と時間管理スキル。
• B2B販売またはeコマースの経験はプラス。
• HubSpotのようなCRMツールに対する親和性はあるが必須ではない。
• 米国の営業時間中に働く意欲。
• ハイブリッドワーク設定に適応でき、安定したインターネット接続とバックアップソリューションを持っている必要があります。

採用プロセス:

• 最初の面接
• 評価
• 採用マネージャー
• クライアント面接
• ジョブオファー

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