HR Spectacles
募集している国:フィリピン
必要言語:英語 | タガログ語
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SharePoint Onlineスペシャリストは、業務ニーズに応じたSharePoint Onlineソリューションの管理、強化、およびサポートを担当します。理想的な候補者は、SharePointサイトのデザイン、セキュリティと権限、コンテンツ管理、PowerShell、Power Apps、およびPower Automateを使用したカスタム開発において深い専門知識を持っています。この役割には、強い技術的スキルと、利害関係者と協力して使いやすいアプリケーションとソリューションを開発する能力が求められます。
主な責任:
一般スキル
· チームメンバーにクロストレーニングを施し、知識の共有を促進します。
· 他のコンテンツ管理プラットフォームを学び、習得する意欲を示すこと。
タイムマネジメント
· 複数の優先事項やプロジェクトを同時に効率的に処理します。
· 期限を自主的に管理し、納品物を期限内に完成させます。
管理
· SharePoint Onlineプラットフォームの管理とサポートにおけるエキスパートとしての役割を果たします。
· サイトのセキュリティ、権限、およびアクセス制御を正確に管理します。
· SharePoint Onlineの問題に関するチケットをトラブルシューティングし、解決します。
· SharePointサイトの効果的なページデザイン、レイアウト、および全体的な構成を理解し、実装します。
· SharePointライブラリとリストを作成、維持、最適化します。
· コンプライアンスとデータ保護の要件を満たすために、保持および感度ラベルのベストプラクティスを適用します。
顧客ケアとデザイン
· ビジネスユニットと協力してニーズを評価し、カスタマイズされたSharePointソリューションを提供します。
· 特定のビジネス課題に対応するSharePointアプリケーションを設計および開発します。
· ソリューションがベストプラクティスに従い、使いやすく直感的であることを確認します。
· 利害関係者、技術チーム、およびエンドユーザーと効果的にコミュニケーションを取ります。
技術スキル:
· PowerShell: SharePoint Onlineプロセスを自動化および強化するための高度なマルチラインスクリプトを開発します。
· Power Apps: ビジネス問題を解決する使いやすいアプリケーションを設計および実装します。
· Power Automate: Power AppsとSharePointの間のワークフローを統合し、ビジネスプロセスを合理化します。
· JavaScript/JSOM: SharePoint Onlineの機能と機能をカスタマイズするためにJavaScriptを活用します。
· SharePoint Framework (SPFx): カスタムSharePointコンポーネントを開発、展開、そして維持します。
· Power BI: ビジネスの洞察を強化するレポートとダッシュボードを作成するためにPower BIを活用します。
· SharePoint Onlineの管理、開発、サポートにおける3年以上の経験。
· PowerShellスクリプトとSharePoint Framework (SPFx) 開発の実務経験。
· Power Apps、Power Automate、およびPower BIにおける実績のある専門知識。
· JavaScript/JSOMの強力な知識とSharePointでの応用方法。
· ユーザーフレンドリーでビジネス志向のSharePointサイトおよびアプリケーションの設計における熟練度。
· データ保持ポリシー、感度ラベル、およびデータコンプライアンスに関する知識。
· 優れた時間管理能力と複数のタスクを効果的に優先順位付けする能力。
· 強力なカスタマーサービス指向と、ビジネスユニットと提携してそのニーズを定義し満たす能力。
優先スキル:
· Microsoft認定資格: Microsoftの認定資格(例: MS-500、MS-600、PL-900、またはPL-400)を持っていることは大きなプラスです。
· eバッジとコースの修了: Microsoft SharePointのeコースとバッジの修了証明が非常に評価されます。
· クロスプラットフォーム知識: 他のコンテンツ管理システムに関する知識があるとなお良いです。
ソフトスキル:
· 問題解決: 複雑なSharePointの問題を分析、トラブルシューティング、解決する能力。
· コミュニケーション: 技術チームや非技術系の利害関係者と協力するための優れた口頭および筆記のコミュニケーションスキル。
· 適応力: ビジネスのニーズが進化するにつれて新しいプラットフォームやツールを学ぶ意欲。
· 注意力: 正確さ、徹底したテスト、および成果物の品質保証に注力。
HR Spectacles
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Active within three days
掲載日 08 January 2025
バックエンド開発者
Tito Solutions Philippines Inc.
₱30-45K[月給]
リモートワーク1年以上3年未満の経験大卒正社員
Gieline PucioHR Officer
バックエンドおよびAPI統合スペシャリスト
A.I.R Technology Pte. Ltd.
₱30-45K[月給]
リモートワーク3年以上5年未満の経験大卒契約社員
Angelo Nathaniel MartinezAssistant Developer Manager
Java開発エンジニア
Raintea Inc and
$1-1.2K[月給]
リモートワーク経験不問学歴不問正社員
Faye ChenHR Manager
JR-15271: 簿記係 | 在宅勤務
Cloudstaff
₱45-55K[月給]
リモートワーク1年以上3年未満の経験大卒正社員
Eunice NarcisoTalent Sourcing Associate
フルスタック .Net デベロッパー
Polaris IT Solutions Inc.
₱45-50K[月給]
リモートワーク5年以上10年未満の経験大卒正社員
Carla CasibanExecutive Assistant