パールタレントについて：

パールタレントは、世界中からトップ1％の候補者と提携し、米国および欧州の最優良スタートアップ企業と接続しております。当社のお客様は、合計50億ドル以上の資金調達に成功しており、OpenAI、a16z、Founders Fundなどの企業から支援を受けております。お客様は、常に昇進の機会があり、長期にわたり共に働くことができる、最も鋭敏で意欲的な候補者を求めております。当社が採用した候補者は、米国や欧州に派遣されお客様と共に業務に従事するほか、米国内のスタッフと同等の役割へ昇進されることもございます。

当社と一緒に働く理由

当社は単なる人材紹介会社ではなく、チームメンバーの長期的成功を重視する、卓越した米国および欧州の創業者との間で、最適な候補者の配置に注力しております。また、3、6、9、12ヶ月ごとの定着ボーナスや年次リトリートなど、コミュニティ主導の福利厚生もご用意しております。

役割の概要

フルサイクルリクルーターは、一連の採用プロセスを推進し、トップクラスのタレントとクライアントの機会を結びつけるとともに、クライアントと候補者の双方に対してスムーズかつ効率的な体験を提供いたします。この役割は、ソーシングやスクリーニングから推薦および配置に至るまでの採用プロセス全体を管理することで、パールタレントの配置成功において極めて重要な役割を担っております。フルサイクルリクルーターは、クライアント固有のニーズを理解するためにCSMと強固な関係を築き、社内チームと緊密に連携しながら、候補者の選考プロセスを円滑に進めます。

あなたの影響

あなたの主な影響は以下のとおりでございます：

• トップタレントをクライアントのニーズに合わせることで、採用の成功を推進し、採用プロセスの精緻化
• クライアントおよび採用チームと協力し、採用プロセスにおけるボトルネックを特定・解消することで、採用期間の短縮を実現
• 業務効率を向上させる戦略の実施により、課題に先手を打って解決
• 強固な関係維持と迅速な対応により、クライアントまたは候補者の懸念を解消し、離職率の低減を促進
• データに基づく洞察、フィードバックループ、プロセス改善を通じ、成功採用の成果を最大限に向上

担当領域：

採用プロセス管理

• 役割の準備
• パイプライン管理
• 候補者のスクリーニング
• 候補者のプロフィール作成および推薦

クライアントとのコミュニケーションおよび関係管理

• 進捗報告および定期確認
• マーケティング調整
• フィードバック管理

品質保証およびプロセス最適化

• プロフィールの品質管理
• 離職防止
• プロセス最適化

求める人物像

• 細部にまで気を配り、整理整頓ができる方——物事を正確かつ丁寧に扱うことが好きな方
• 英語での口頭および文章によるコミュニケーション能力が高い方
• 人やコミュニティを見つけることにおいて、好奇心旺盛かつ積極的な方
• Workableなどの採用ツールや基本的な採用手法に慣れている方（あればLinkedInやその他のソーシングツールのご経験が尚歓迎です）
• 採用、エンプロイヤーブランディング、タレントアクイジションに情熱をお持ちの方

福利厚生

得られるもの

• 月次パフォーマンスボーナス
• 完全リモートワーク（永久的に）
• 年次チームリトリート
• 無制限の有給休暇
• 採用マーケティングおよびソーシングの実務経験
• 人々と機会を繋ぐ舞台裏の体験
• 成長とアイデアを大切にする支援体制のあるチーム

我々に加わる準備はできていますか？

リードし、構築し、成長させることに貪欲で、既にその経験がおありの方であれば、この機会はまさにお待ちしていたものです。今すぐご応募いただき、世界最高の採用チーム構築にご協力ください。