Koordinator Rekrutmen (Pasar Jepang)

• 3 Kebutuhan baru
• Posisi ini hanya untuk kandidat dengan pengalaman rekrutmen offshore atau lokal dan dengan tanggung jawab yang berat pada penyaringan telepon/panggilan keluar.
• (Pengalaman HR Generalist/back office/manajemen data tidak dianjurkan untuk melamar). Pelamar yang tinggal di dalam Metro Manila lebih disukai.

Jadilah bagian dari kelompok yang berkembang dan dinamis dari individu berkinerja tinggi di bidang rekrutmen eksekutif yang menarik sambil menikmati insentif berbasis kinerja yang tidak terbatas.

IntenSearch Inc. adalah perusahaan Outsourcing Proses Rekrutmen di Manila, Filipina yang mendukung perusahaan pencarian eksekutif berbasis di Tokyo dan telah menerima penghargaan, yang melayani klien multinasional terkemuka di Jepang.

Perusahaan ini didirikan oleh perekrut berpengalaman yang berdedikasi untuk membantu para profesional mengembangkan karir yang memuaskan dan menguntungkan di industri rekrutmen.

Kami berusaha untuk tetap:#1 dalam membangun tim dukungan rekrutmen #1 dalam menjaga keseimbangan kerja/hidup yang cerdas #1 dalam menyediakan karir yang jangka panjang dan menyenangkan

IntenSearch menawarkan: Gaji pokok yang kompetitif Insentif keuangan berbasis kinerja Insentif keuangan berbasis pencapaian Perjalanan insentif (lokal dan luar negeri) Penghargaan/penghargaan khusus untuk kinerja yang luar biasa Jalur karir yang menarik Kemampuan untuk bekerja dengan tim multinasional yang berbasis di Jepang

Koordinator Rekrutmen (Pasar Jepang)

Ikhtisar Pekerjaan:

• Posisi ini akan bekerja sama dengan tim konsultan rekrutmen berpengalaman yang berbasis di Tokyo dan menyediakan layanan rekrutmen untuk perusahaan multinasional terkemuka.
• Posisi ini memerlukan ketekunan dan fleksibilitas dalam sikap terhadap pekerjaan (bukan pekerjaan 9 hingga 5 yang biasa), kemampuan untuk bekerja dengan cerdas dan berkomunikasi dengan para profesional di berbagai level, serta keinginan untuk bekerja keras.
• Posisi ini akan memungkinkan dan mengharuskan seseorang untuk mencapai target bulanan, triwulanan, dan tahunan.
• Target dalam bentuk kandidat baru dan generasi prospek melalui kegiatan headhunting yang mencakup telepon dingin intensif, alat pengiriman massal, dan riset web.

Tugas Pekerjaan:

• Mengenali sektor yang ditugaskan dan persyaratan pekerjaan
• Menetapkan sumber kandidat potensial melalui riset perusahaan dan kontak dengan perusahaan, perekrut, kontak industri, serta situs profesional dan jejaring sosial online
• Evaluasi kemampuan dan pengalaman kandidat melalui pertanyaan verbal dan peninjauan CV
• Perbandingan kualifikasi kandidat terhadap persyaratan pekerjaan
• Kontak kandidat melalui telepon, email, serta situs jejaring profesional dan sosial online
• Pengaturan pertemuan antara kandidat dan konsultan yang berbasis di Jepang untuk penilaian mendalam
• Pemformatan CV kandidat
• Penjadwalan wawancara kandidat dengan perusahaan klien
• Pemeliharaan database dan pelacak kandidat / CRM
• Pendidikan dan pembaruan keterampilan yang berkelanjutan melalui pelatihan rekrutmen, seminar, webinar, pembelajaran mandiri, dll.

Informasi tambahan:

• Mendirikan Outsourcing Proses Rekrutmen (RPO) di Filipina
• Rekrutmen offshore (pasar Jepang)
• Jam kerja reguler: Senin hingga Jumat dari 9:00 pagi hingga 6:00 sore
• Manfaat perawatan kesehatan dengan tanggungan* Setup kerja dari rumah

• Kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan tingkat lanjut
• Setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama, yang mencakup: Outsourcing Proses Rekrutmen BPO (panggilan keluar, penjualan, atau layanan pelanggan dengan penjualan tambahan) rekrutmen lokal yang fokus pada pengadaan\ penjualan asuransi
• Pengalaman kerja lain yang melibatkan volume panggilan keluar yang tinggi juga diterima

Keterampilan & atribut yang diutamakan:

• Muda, energik, dan termotivasi
• Keterampilan interpersonal yang kuat
• Kemampuan komputer
• Sikap ceria dan positif
• Etika kerja yang berorientasi pada tujuan/hasil
• Pekerja yang terorganisir dan teliti
• Kemampuan untuk bekerja baik sebagai bagian dari tim maupun secara mandiri
• Kemampuan untuk bekerja sesuai tenggat waktu
• Kemampuan untuk multitasking
• Kemampuan berbicara bahasa Jepang adalah keuntungan yang jelas