Tanggung jawab Utama

• Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan kepemimpinan internal untuk manajer lapangan.
• Meninjau dan merevisi program pengembangan kepemimpinan saat ini sesuai kebutuhan.
• Bekerja sama dengan tim manajemen untuk merancang dan mengeksekusi pengalaman pembelajaran yang disesuaikan untuk manajer lapangan.
• Mengikuti tren dan metode pelatihan terbaru, mengintegrasikannya ke dalam program, khususnya untuk format virtual.
• Mengkoordinasikan webinar reguler dan sesi pembelajaran tatap muka atau virtual untuk manajer lapangan.

Kualifikasi

• 3-4 tahun pengalaman relevan dalam pelatihan kepemimpinan di sektor asuransi jiwa.
• Pengetahuan dasar tentang manajemen agen.
• Keahlian dalam merancang, menyampaikan, dan mengevaluasi program pelatihan.
• Pengalaman supervisi sangat diuntungkan.
• Familiaritas dengan alat desain seperti Canva, Vyond, atau aplikasi serupa adalah nilai tambah.
• Pemahaman mendalam tentang desain, pengiriman, dan evaluasi program.
• Keterampilan presentasi yang luar biasa baik untuk sesi pelatihan tatap muka maupun online.
• Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.