Analis Penggajian 2 adalah peran profesional yang sedang berkembang. Menerapkan pengetahuan area khusus dalam memantau, menilai, menganalisis, dan/atau mengevaluasi proses dan data. Mengidentifikasi kesenjangan kebijakan dan merumuskan kebijakan. Menafsirkan data dan memberikan rekomendasi. Meneliti dan menafsirkan informasi faktual. Mengidentifikasi ketidakkonsistenan dalam data atau hasil, mendefinisikan masalah bisnis dan merumuskan rekomendasi tentang kebijakan, prosedur atau praktik. Mengintegrasikan pengetahuan disipliner yang telah ditetapkan dalam area spesialisnya sendiri dengan pemahaman dasar tentang praktik industri yang terkait. Memiliki pemahaman yang baik tentang bagaimana tim berinteraksi dengan orang lain dalam mencapai tujuan area. Mengembangkan pengetahuan kerja tentang praktik dan standar industri. Dampak terbatas tetapi langsung pada bisnis melalui kualitas tugas/layanan yang diberikan. Dampak pemegang pekerjaan terbatas pada timnya sendiri.

Tanggung jawab:

• Analis Penggajian 2 melakukan analisis bisnis untuk organisasi operasi SDM dan Penggajian.
• Menciptakan dan menerapkan prosedur internal dan persyaratan bisnis.
• Membuat dan mengelola analisis bisnis dan dokumentasi spesifikasi perubahan sistem.
• Mengembangkan dan menerapkan rencana pengujian aplikasi pengguna; Menjalankan rencana pengujian dan mengidentifikasi ketidaksesuaian.
• Menyelesaikan ketidaksesuaian dengan personel teknis dan/atau bisnis, menerapkan langkah-langkah perbaikan, dan melakukan pengujian ulang jika diperlukan.
• Menafsirkan data dan memberikan rekomendasi.
• Menilai risiko dengan tepat ketika keputusan bisnis diambil, menunjukkan pertimbangan khusus untuk reputasi perusahaan dan melindungi Citigroup, kliennya dan aset, dengan mendorong kepatuhan terhadap hukum, aturan dan regulasi yang berlaku, mematuhi Kebijakan, menerapkan penilaian etika yang baik terkait perilaku pribadi, perilaku dan praktik bisnis, serta meningkatkan, mengelola, dan melaporkan masalah kontrol dengan transparansi.
  
  

Kualifikasi:

• 0-2 tahun pengalaman relevan
• Menunjukkan pemahaman bagaimana tim berinteraksi dengan orang lain dalam mencapai tujuan area.
• Pengetahuan area khusus dalam memantau, menilai, menganalisis dan/atau mengevaluasi proses dan data.
  
  

Pendidikan:

• Gelar Sarjana/Universitas atau pengalaman setara
  
  

------------------------------------------------------

Kelompok Keluarga Pekerjaan:

Operasi - Layanan

------------------------------------------------------

Keluarga Pekerjaan:

Penggajian

------------------------------------------------------

Jenis Waktu:

Waktu penuh

------------------------------------------------------

Citi adalah majikan yang memberikan kesempatan yang sama, dan kandidat yang memenuhi syarat akan dipertimbangkan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal negara, disabilitas, status sebagai veteran yang dilindungi, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum.

Jika Anda adalah seorang dengan disabilitas dan membutuhkan akomodasi yang wajar untuk menggunakan alat pencarian kami dan/atau melamar untuk kesempatan karir, tinjau Aksesibilitas di Citi.

Lihat Pernyataan Kebijakan EEO Citi dan poster Ketahui Hak Anda.