Tanggung Jawab Pekerjaan:

1. Bertanggung jawab atas perencanaan pengembangan bisnis dan kebutuhan tenaga kerja di wilayah Korea, serta merumuskan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efisien untuk memastikan pasokan tenaga kerja yang tepat waktu dan akurat untuk setiap posisi.
2. Memanfaatkan sumber daya yang kaya di industri Web3, mencari, menyaring, dan merekomendasikan kandidat berkualitas yang memenuhi kriteria melalui berbagai saluran online dan offline, terutama untuk posisi inti seperti BD dan operasi di bursa.
3. Membangun hubungan dengan komunitas Web3 lokal di Korea, asosiasi industri, dan profesional di dalamnya seperti KOL, serta pesaing, berpartisipasi dalam berbagai acara seperti bursa kerja dan seminar teknis untuk meningkatkan citra merek pemberi kerja dan visibilitas perusahaan di pasar Korea.
4. Mengelola seluruh siklus hidup proses perekrutan, mulai dari publikasi posisi, penyaringan resume, penjadwalan wawancara, hingga pemberitahuan penerimaan dan tindak lanjut karyawan, memastikan proses berjalan lancar dan efisien.
5. Memahami secara mendalam hukum dan regulasi ketenagakerjaan di Korea, memastikan semua aktivitas perekrutan mematuhi persyaratan hukum setempat, serta menghindari potensi risiko hukum.

Persyaratan Pekerjaan:

1. Memiliki pengalaman kerja di bidang rekrutmen selama lebih dari 3 tahun di Korea, dengan minimal 2 tahun fokus pada rekrutmen di industri Web3, lebih diutamakan dengan latar belakang bursa.
2. Memiliki sumber daya talenta lokal yang kaya dan berkualitas di industri Web3 di Korea, mampu dengan cepat memenuhi kebutuhan rekrutmen dengan talenta di dalam jaringan.
3. Familiar dengan pasar dan saluran rekrutmen di Korea, mahir dalam penggunaan berbagai platform rekrutmen, seperti situs web rekrutmen terkenal lokal di Korea, platform media sosial, dan sejenisnya.
4. Memiliki kemampuan mendengarkan, berbicara, membaca, dan menulis bahasa Korea yang sangat baik, mampu berkomunikasi dengan kandidat dan mitra lokal secara efektif, sementara kemampuan bahasa Inggris yang baik akan menjadi nilai tambah.
5. Memiliki pemahaman yang mendalam dan minat yang kuat terhadap industri Web3, serta memahami konsep dasar dan tren perkembangan bursa serta web.
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang ممتاز, semangat kerja sama tim, serta kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan, mampu menyelesaikan berbagai tugas rekrutmen secara efisien dalam lingkungan kerja yang cepat.