Kami adalah perusahaan branding psikologis dan pemasaran yang mencari seorang Eksekutif Pengembangan Bisnis yang berorientasi pada hasil untuk memimpin upaya pemasaran dan penjualan kami, mendorong akuisisi klien, dan mendorong pertumbuhan bisnis. Peran ini melibatkan pengidentifikasian peluang baru, membawa klien baru, menjual lebih banyak kepada klien yang ada, dan melaksanakan inisiatif penjualan strategis. Kandidat ideal memahami pasar B2B, B2C, dan D2C serta memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, negosiasi, dan manajemen hubungan klien. Posisi ini melapor langsung kepada CEO dan memerlukan individu proaktif dengan pemahaman yang tajam tentang branding psikologis dan pemasaran untuk menciptakan strategi penjualan yang menarik bagi audiens target kami.

Tanggung Jawab

1. Dukungan Pemasaran & Penjualan:

- Membantu membawa klien baru dan menjual lebih banyak kepada klien yang ada.

- Mendukung penjualan B2B, B2C, dan D2C melalui pendekatan dan penghasil prospek.

- Secara proaktif menjual lebih banyak dan menjual lintas layanan kepada klien yang ada, memaksimalkan potensi pendapatan.

2. Pertumbuhan & Pengembangan Bisnis

- Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan pendapatan, termasuk menjual lebih banyak kepada klien yang ada.

- Bekerja sama dengan CEO untuk menyelaraskan strategi penjualan dan pengembangan bisnis.

- Menganalisis tren pasar dan pesaing untuk memperbaiki strategi branding, penetapan harga, dan posisi.

- Menggunakan prinsip-prinsip branding psikologis untuk meningkatkan keterlibatan klien dan tingkat konversi.

3. Manajemen Hubungan Klien

- Bertindak sebagai titik kontak utama untuk klien-klien kunci, memastikan kepuasan dan retensi yang tinggi.

- Menangani masalah klien, menyelesaikan isu-isu, dan mendorong hubungan jangka panjang.

- Mengawasi proses penerimaan klien untuk memastikan transisi yang mulus dan pengalaman yang positif.

- Pengalaman terbukti dalam Pengembangan Bisnis, Penjualan, atau Manajemen Keberhasilan Klien.

- Pengalaman kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan untuk mendorong dan mengelola inisiatif pertumbuhan bisnis.

- Kemampuan organisasi dan multitasking yang baik.

- Pengalaman dalam pemasaran, penjualan, atau pengembangan bisnis.

Nice-To-Have

- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik, dengan kefasihan dalam bahasa Inggris.

- Pengetahuan tentang model bisnis B2B, B2C, dan D2C.

- Pengetahuan tentang branding psikologis dan strategi pemasaran.