Tentang Kami

ENGIE didukung oleh 4 bisnis utama - Energi Terbarukan, Solusi Energi, Jaringan, Thermal & Supply, didukung oleh 96.000 karyawan di seluruh dunia.

ENGIE Solusi Energi menetapkan target yang sangat ambisius untuk membantu Klien kami mengurangi emisi karbon melalui berbagai jalur, yaitu proyek efisiensi energi, penyediaan utilitas di tempat, sistem pendinginan distrik, pembangkit listrik tenaga surya, dll. Sebagai pelopor Transisi Energi, kami menjadikannya terjangkau dan dapat diandalkan. Melalui infrastruktur Solusi Energi terdistribusi kami, kami menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan kami. Pelaksanaan yang Kuat dan Aman adalah kunci untuk mewujudkannya.

ENGIE Services Philippines (ESP), adalah cabang bisnis dari Solusi Energi ENGIE di Filipina. Hingga Desember 2024, 450 orang bekerja di ESP, termasuk 350 orang yang fokus pada operasi dan 100 orang yang fokus pada manajemen perusahaan dan pertumbuhan.

Energi adalah masa depan kami, hematlah.

Ketika Anda bergabung dengan ENGIE, Anda akan memiliki akses ke:

• Kesempatan untuk memiliki pekerjaan yang bermakna di mana Anda dapat membuat perbedaan
• Rencana manajemen karier dengan peluang untuk tumbuh di lingkungan internasional
• Paket yang menarik dan kompetitif
• Lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif
• Terus berkembang sebagai profesional, bersama dengan berbagai peluang pelatihan

Deskripsi Peran

Melapor kepada Direktur Utama ESP dan melapor tidak langsung kepada Direktur Pengembangan Bisnis Regional, Direktur Pengembangan Bisnis bertanggung jawab untuk mencapai target pertumbuhan entitas bisnis di Filipina, dari menghasilkan peluang bisnis baru hingga pengembangan dan penutupan proyek. Ini akan memerlukan keterlibatan mendalam dalam keterlibatan klien, pengembangan proyek teknik teknis, pemodelan keuangan dan negosiasi kontrak.

Sebagai pemimpin tim Pengembangan Bisnis, dia akan mengelola tim pengembang proyek yang ahli dalam setiap solusi yang dicakup oleh portofolio ENGIE Filipina termasuk solusi energi infrastruktur (Sistem Pendinginan Distrik, utilitas industri seperti udara terkompresi dan uap, solusi energi terbarukan lainnya untuk pemain komersial dan industri) dan layanan multi-teknis seperti manajemen fasilitas dan layanan kinerja energi, baik secara organik maupun melalui kemitraan dan entitas usaha patungan ENGIE di Filipina.

Tanggung jawab:

• Mengembangkan proposal untuk proyek kompleks dengan investasi dan menyajikannya kepada komite komitmen lokal dan regional untuk disetujui. Mengelola jalur peluang yang kuat dengan prioritas yang dikelola dengan baik dan hubungan dengan pemangku kepentingan kunci. Menunjukkan kecerdasan komersial yang kuat dan pengalaman dalam menutup kontrak serta mengkoordinasikan sumber daya internal dengan cepat untuk memenuhi tenggat waktu pelanggan yang menantang.
• Mengelola, memimpin dan mengembangkan tim Pengembangan Bisnis yang berbasis di Manilla dan Cebu yang terdiri dari Pengembang Bisnis, Insinyur Penjualan, Spesialis Pemasaran dengan berbagai tingkat senioritas.
• Memulai, memimpin, dan menutup proyek energi berbasis investasi dalam bentuk kontrak BOOT (Build Own Operate and Transfer) atau PPA (Power Purchase Agreement). Memelihara jalur peluang yang kuat dengan prioritas yang dikelola dengan baik.
• Mewakili ENGIE di pasar Filipina menunjukkan fokus kuat kami pada kepuasan pelanggan, keterlibatan karyawan, tujuan Kesehatan Keselamatan dan Lingkungan serta etika.
• Memelihara hubungan kerja yang positif dengan pemangku kepentingan dan mitra kunci termasuk otoritas lokal, pengembang, pemilik tanah, konsultan dan kontraktor.
• Memastikan tindak lanjut yang tepat untuk akun kunci yang ada dan baru dengan keterlibatan di level c.
• Berkoordinasi dengan tim regional yang berbasis di Singapore dan Dubai atau mitra di seluruh dunia; baik tim teknis, hukum, keuangan dan komersial, untuk memanfaatkan dukungan, kolaborasi, berbagi pengetahuan dan praktik terbaik.
• Berpartisipasi secara bersama-sama dengan Direktur Utama dalam Komite Eksekutif, mendukung rapat manajemen bulanan dan pelaporan, termasuk perencanaan bisnis strategis, finansial, dan tinjauan kinerja bisnis.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana di bidang teknik (Sipil, Elektrikal atau Mekanikal) dari universitas terakreditasi, Gelar Magister di bidang terkait akan menjadi keuntungan.
• Pengalaman terbukti dalam kapasitas serupa sebagai Pemimpin Pengembangan Bisnis yang memimpin tim berkinerja tinggi dengan pengalaman mendalam dalam keterlibatan pemangku kepentingan, pengembangan bisnis, keuangan perusahaan, dan operasi bisnis.
• Pengalaman minimal 8 tahun di bidang infrastruktur dan layanan energi/utilitas, efisiensi energi, dan operasi pabrik pendinginan distrik di Asia Tenggara. Pengetahuan tentang energi berkelanjutan, energi terbarukan dan sektor manajemen fasilitas akan menjadi keuntungan.
• Kepemimpinan organisasi yang luar biasa, tata kelola perusahaan dan keterampilan manajemen operasional, manajer kreatif yang selalu mencari peluang baru dan cara baru untuk melakukan sesuatu, dengan kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim dalam mencapai tujuan bersama yang sukses.
• Keterampilan perencanaan bisnis strategis yang sangat baik, penentuan visi, analitis, solusi masalah dan pengambilan keputusan.
• Presentasi yang sangat baik, terutama di tingkat C-suite, dengan keterampilan komunikasi yang sangat baik (baik lisan maupun tulisan) dalam bahasa Inggris dan Tagalog.
• Semangat kewirausahaan yang kuat, kecerdasan bisnis, rekam jejak yang luar biasa dalam pengembangan bisnis yang luar biasa, kemitraan, intelijen pasar, pitching dan negosiasi, serta keterampilan manajemen hubungan pelanggan.
• Mandiri, berorientasi hasil dan pemburu tujuan dengan determinasi dan komitmen yang terfokus.
• Perjalanan bisnis sesekali di negara-negara Asia Tenggara mungkin diperlukan.

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.