Arcadis es la empresa líder mundial que ofrece soluciones de diseño, ingeniería y consultoría sostenible para activos naturales y construidos.

Somos más de 36,000 personas, en más de 70 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Todos tienen un papel importante que desempeñar. Con el poder de muchas mentes curiosas, juntos podemos resolver los desafíos más complejos del mundo y generar más impacto juntos.

Descripción del rol:

El miembro del equipo de crecimiento del propietario del producto trabajará en estrecha colaboración con el propietario del producto de crecimiento, el equipo BPO, los superusuarios clave y los equipos técnicos en la entrega de soluciones de Mejora Continua (CI) que mejoran el rendimiento empresarial de los productos de búsqueda, como OSC, Collaboration Hub- Pursuits.

El rol se encuentra en la función de Crecimiento bajo el propietario del producto de crecimiento y posee, según lo asignado por el propietario del producto de crecimiento, uno o más productos que están facilitando el proceso comercial de principio a fin y las necesidades presentadas por la función de Crecimiento. Representa la voz de la función de Crecimiento y traduce sus necesidades al equipo técnico, gestionando relaciones con partes interesadas clave.

El rol y las actividades dentro de su ámbito están respaldados por una variedad de servicios de apoyo, incluidos: el equipo de habilitación comercial de GSSC, el equipo de S&A / LSS de GSSC y la función de comunicación y compromiso de crecimiento.

Reporta al propietario del producto de crecimiento.

Responsabilidades del rol:

Propiedad del producto y Mejora continua (CI)

El miembro del equipo de crecimiento del propietario del producto definirá las necesidades y requisitos comerciales de la función de Crecimiento y sus usuarios finales y traducirá esos aspectos en iniciativas de Mejora Continua para los productos asignados a él/ella. Desarrollarás un calendario de CI y priorizarás los elementos de CI en el backlog del equipo para maximizar la entrega de valor y serás responsable de la entrega de principio a fin de las iniciativas de CI como parte del equipo ágil. Traducirás las características de la hoja de ruta de crecimiento en historias de usuario bien definidas y criterios de prueba de aceptación y determinarás cuándo se cumplen con éxito los criterios de aceptación y el trabajo se ha completado con éxito, incluida la obtención de comentarios de los usuarios finales.

Alinearás los cambios de proceso a través de (sub)funciones a nivel global y local y tomarás decisiones respecto al alcance y un análisis completo de trade-offs para mantener el rumbo con los compromisos de entrega para la función de Crecimiento, mientras participas en las ceremonias del equipo ágil y ofreces apoyo al equipo. También gestionarás la documentación del proceso y del producto y las notas de lanzamiento junto con el desarrollo y mantenimiento del seguimiento y la elaboración de informes sobre el rendimiento del producto después del lanzamiento para evaluar la inversión.

Enlace primario con el equipo de desarrollo de soluciones

• Asegúrate de que el equipo técnico entienda la visión general y cómo el trabajo propuesto se alinea con la visión de la función de Crecimiento para el/los producto(s) asignados a ti.
• Representa la voz de la función de Crecimiento al equipo de Tecnología.
• Involúcrate con Expertos en la materia y grupos de usuarios para comprender los trabajos que deben hacerse / problemas a resolver a través de sesiones de descubrimiento y entrevistas.
• Actúa como embajador para las iniciativas de CI, tanto interna como externamente, y como el contacto principal para consultas
  
  

Responsabilidades compartidas clave:

Responsabilidades compartidas con el Gerente de Sistemas de Crecimiento y/o Técnico.

Implementación en vivo

• Apoya futuras "implementaciones en vivo" si es necesario (Técnico a cargo)
  
  

Mantenimiento e iniciativas de actualización

• Coordinar iniciativas periódicas en estrecha colaboración con el Gerente de Sistemas de Crecimiento y los Gerentes de Sistemas de GBA y apoyados por nuestros equipos de GSSC, incluidas:
• Actualizaciones anuales para el etiquetado de clientes y revisiones de clientes de 3 años
• Poseer y mantener procesos empresariales, incluida la documentación: documentación IMS, sitios de SharePoint, documentos de orientación y Wiki (instrucciones de trabajo). Mantener la alineación y traducciones globales.
• Revisiones generales de calidad de datos, basadas en paneles de control disponibles.
  
  

Compromiso

Actúa como defensor del producto, promoviendo su uso entre los usuarios finales y/o partes interesadas internas:

• Involúcrate con grupos de usuarios para entregar funciones y características que cumplan con las expectativas de los usuarios finales.
• Apoya la comunicación de características planificadas y funcionalidad necesaria al equipo, apoyando la estrategia del producto establecida por la Red BPO.
• Donde el producto sea relevante para múltiples funciones, trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas clave en cada función.
• Apoya a los líderes de cambio, la comunidad de usuarios clave y a los líderes de Crecimiento en la adopción exitosa en equipos/funciones.
• Apoya la organización de la comunidad de usuarios clave para asegurar el apoyo adecuado a los usuarios finales.
  
  

Calificaciones y Experiencia:

El candidato debe tener una licenciatura o un máster (o equivalente relevante) y, idealmente, experiencia como propietario de producto en un entorno de desarrollo de productos internacional. Debes poder demostrar experiencia con Scrum o SAFe® y un sólido conocimiento de los principios y procesos ágiles y/o demostrar una amplia experiencia en la gestión de procesos de Crecimiento y mejores prácticas. La certificación de Propietario de Producto (CSPO, PSPO o POPM) o la disposición de seguir formación es altamente deseable.

El candidato demuestra su fuerza en:

• Habilidades de consultoría y gestión de partes interesadas, capacidad para hacer preguntas y curiosidad natural.
• Capacidad para inspirar y motivar equipos de desarrollo interfuncionales.
• El desarrollo de propuestas de valor, modelos de negocio y casos de inversión específicos de soluciones/iniciativas/productos habilitados por tecnología.
• Experiencia en la gestión y priorización de múltiples proyectos concurrentes y en impulsar iniciativas en un entorno interfuncional.
• Actitud colaborativa e innovadora hacia la resolución de problemas.
• Entusiasmo, positividad, compromiso y impulso para "hacer las cosas".
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, específicamente la capacidad de tomar detalles técnicos y hacerlos comprensibles para personas no técnicas y poder ofrecer una presentación efectiva.
• Buen encaje con la cultura y los valores de Arcadis.
  
  

Por este rol, Arcadis valora la experiencia profesional en las siguientes áreas prioritarias:

• Amplitud de experiencia: Trabajar internacionalmente, a través de diferentes líneas de negocio, países y/o funciones, gestionando proyectos que impactan en personas/cuestiones/soluciones a través de fronteras organizacionales.
• Gestión del cambio: Gestionar el cambio, por ejemplo, liderar el cambio de procesos y herramientas en todo el portafolio de nuestra empresa, impulsando la alineación y estandarización a gran escala.
• Datos y tecnología: Adoptar la toma de decisiones basada en datos, aprovechando los datos para crear y demostrar valor. Familiaridad con la tecnología y comodidad y curiosidad por las tecnologías.
  
  

¿Por qué Arcadis?

Solo podemos alcanzar nuestros objetivos cuando todos están empoderados para dar lo mejor de sí mismos. Creemos que la contribución de cada uno importa. Por eso estamos innovando un enfoque basado en habilidades, donde puedes aprovechar tu experiencia y conocimientos únicos para forjar tu camino profesional y maximizar el impacto que podemos generar juntos.

Realizarás un trabajo significativo y, independientemente del rol, estarás ayudando a ofrecer soluciones sostenibles para un planeta más próspero. Deja tu huella en tu carrera, tus colegas, tus clientes, tu vida y el mundo que te rodea.

Juntos, podemos crear un legado duradero.

Únete a Arcadis. Crea un legado.

Nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia.

Queremos que puedas traer lo mejor de ti al trabajo todos los días, por eso tomamos la igualdad y la inclusión en serio y nos hacemos responsables por nuestras acciones. Nuestra ambición es ser un empleador de elección y proporcionar un gran lugar para trabajar para todas nuestras personas. En Arcadis, tendrás la oportunidad de construir la carrera que es adecuada para ti. Porque cada Arcadian tiene sus propias motivaciones, sus propios objetivos profesionales. Y, como una empresa "Primero las personas", es por eso que nos tomaremos el tiempo para escuchar, para entender lo que deseas de tu tiempo aquí y proporcionar el apoyo que necesitas para alcanzar tus ambiciones.