Sobre el Rol

Estarás entregando soluciones complejas que pueden incluir, pero no se limitan a:

• Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de RRHH, particularmente en el área de incorporación de empleados y aprendizaje & desarrollo.
• Crear e implementar planes de incorporación efectivos y mejorar la experiencia de los nuevos empleados.
• Representar el brazo de aprendizaje y desarrollo de Capital Humano y proporcionar sugerencias/información para su desarrollo y mejora.
• Estar activamente involucrado en el reclutamiento trabajando estrechamente con el equipo de Adquisición de Talento para determinar necesidades de incorporación y preparación de nuevos empleados.
• Ser capaz de apoyar al HCBP en el desarrollo de talento a través de la gestión de políticas, rendimiento y procedimientos.
• Apoyar escalaciones técnicas para problemas y gestión de Workday.

Sobre Ti

Esperamos que seas:

• Un título de licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ciencias Sociales o un campo relacionado.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Experiencia comprobada en el campo de Capital Humano durante 4-5 años o más.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo sobresalientes.
• Fuertes valores éticos y confiabilidad.
• Aptitud para resolver problemas y tomar decisiones.
• Conocimiento en Workday es de gran ventaja.
• Abierto a trabajar en la ciudad de Makati, en un formato híbrido.

Por favor, consulta la descripción del trabajo.