關於我們

ENGIE由四個主要業務支柱構成 - 可再生能源、能源解決方案、網絡、熱能與供應，全球擁有96,000名員工的支持。

ENGIE 能源解決方案設定了非常雄心勃勃的目標，以幫助我們的客戶通過各種途徑去碳化，即能源效率項目、現場公用事業供應、區域冷卻系統、太陽能發電等。作為能源轉型的先驅，我們正在使其變得經濟實惠且可靠。通過我們的分佈式能源解決方案基礎設施，我們為利益相關者創造價值。強大而安全的執行是實現這一目標的關鍵。

ENGIE服務菲律賓（ESP）是ENGIE能源解決方案在菲律賓的業務部門。截至2024年12月，ESP擁有450名員工，其中350人專注於運營，100人專注於公司管理和增長。

能源是我們的未來，請珍惜。

當你加入ENGIE時，你將有機會獲得：

• 有意義的工作機會，讓你能夠有所作為
• 國際環境中成長的職業管理計劃
• 有吸引力的薪資待遇
• 動態和包容的工作環境
• 持續發展為專業人士，並且提供各種培訓機會

角色描述

向ESP的常務董事報告，並向區域業務發展總監報告的業務發展總監，負責實現菲律賓業務實體的增長目標，從生成新商機到項目開發和結案。這將需要在客戶參與、技術工程項目開發、財務建模和合同談判方面深入參與。

作為業務發展團隊的領導者，他/她將管理一個專精於ENGIE菲律賓產品組合中每個解決方案的項目開發團隊，包括基礎設施能源解決方案（如區域冷卻系統、工業公用事業如壓縮空氣和蒸汽、太陽能和其他可再生能源解決方案用於商業和工業廠商）以及多技術服務，如設施管理和能源績效服務，這些可以通過ENGIE的合作夥伴關係和合資企業在菲律賓進行有機或非有機增長。

責任：

• 為複雜項目開發投資提案，並向當地和區域承諾委員會提出申請。管理一個強大的商機管道，與關鍵利益相關者保持良好管理的優先級和關係。展示強大的商業敏銳性和結束合同的經驗，並迅速協調內部資源以滿足挑戰性的客戶截止日期。
• 管理、領導和發展一個位於馬尼拉和宿霧的業務發展團隊，由不同級別的業務開發人員、銷售工程師、市場專家組成。
• 啟動、領導並閉合以投資為基礎的能源項目，採用BOOT（建設擁有運營和轉讓）合約或PPA（購電協議）的形式。維持一個健康的商機管道，並有效地管理優先級。
• 在菲律賓市場代表ENGIE，展示我們對客戶滿意度、員工參與度、健康安全和環境目標以及倫理的強調。
• 維持與當地當局、開發商、土地擁有者、顧問和承包商等關鍵利益相關者和合作夥伴的積極合作關係。
• 確保對現有和新關鍵賬戶的適當跟進，與C級別的人員保持接觸。
• 與位於新加坡和迪拜的區域團隊或世界各地的同行協作，涵蓋技術、法律、財務和商業團隊，以利用支持、合作、知識共享和最佳實踐。
• 與常務董事共同參加執行委員會，支持每月的管理會議和報告，包括戰略業務規劃、財務和業務績效審查。

要求：

• 在經認證的大學獲得工程（土木、電氣或機械）學士學位，相關領域的碩士學位將是加分項。
• 在商業發展領域以類似職位擔任領導者的證明經驗，擁有深入的利益相關者參與、商業發展、公司財務和業務運營專業背景。
• 至少8年的經驗，專注於東南亞能源/公用事業基礎設施和服務、能源效率、區域冷卻廠及運營。對可持續能源、可再生能源和設施管理領域的知識將有助益。
• 出色的組織領導能力、公司治理和運營管理技能，創意管理者，始終尋求新機會和新方法，具備領導和激勵團隊成功實現共同目標的能力。
• 優秀的戰略業務規劃、願景設定、分析、問題解決和決策能力。
• 出眾的演示能力，特別是在高層管理中進行演示，並在英語和塔加洛語方面擁有出色的溝通技能（包括書面和口語）。
• 強烈的企業家精神、商業敏銳度、卓越的商業發展、夥伴關係、市場情報、推銷和談判及客戶關係管理能力的突出記錄。
• 自我驅動、以成果為導向、追求目標的決心和承諾。
• 在東南亞國家可能需要偶爾商務旅行。

請參考工作描述。