İş Tanımı:

1. Kore bölgesindeki iş geliştirme planlaması ve yetenek ihtiyaçlarından sorumlu olmak, etkili işe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak, her pozisyon için yetenek arzının zamanında ve doğru bir şekilde sağlanmasını sağlamak.
2. Web3 sektöründeki zengin kaynakları kullanarak, çeşitli çevrimiçi ve çevrimdışı kanallar aracılığıyla, özellikle borsa BD, operasyon gibi temel pozisyonlar için uygun niteliklere sahip kaliteli adayları aramak, elemek ve önermek.
3. Kore'deki Web3 toplulukları, sektör dernekleri ve KOL gibi sektördeki profesyonellerle ilişkiler kurmak, çeşitli iş fuarları, teknik seminerler gibi etkinliklere katılmak ve şirketin Kore pazarındaki işveren markası imajını ve bilinirliğini artırmak.
4. İşe alım sürecinin tüm yaşam döngüsü yönetiminden sorumlu olmak; pozisyon ilanı, özgeçmiş incelemesi, mülakat düzenlemesi, işe alım bildirimi ve işe giriş takibi aşamalarını içermek, sürecin sorunsuz ve verimli bir şekilde işlemesini sağlamak.
5. Kore iş yasaları ve düzenlemeleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmak, tüm işe alım faaliyetlerinin yerel yasal gerekliliklere titizlikle uymasını sağlamak ve potansiyel yasal riskleri önlemek.

İş Gereksinimleri:

1. Güney Kore'de 3 yıl veya üzeri işe alım deneyimi, bunlar arasında en az 2 yıl Web3 sektöründe işe alıma odaklanmış olmalıdır; borsa deneyimi tercih sebebidir.
2. Web3 sektöründe zengin ve kaliteli Güney Kore yerel yetenek havuzuna sahip, işe alım ihtiyaçlarını hızla karşılayabilecek iç kaynakları tanıma yeteneğine sahip olmalıdır.
3. Güney Kore işe alım piyasası ve kanallarına aşina, yerel tanınmış işe alım siteleri, sosyal medya platformları gibi çeşitli işe alım platformlarını etkin bir şekilde kullanabilmelidir.
4. Mükemmel Korece dinleme, konuşma, okuma ve yazma becerilerine sahip olmalı, Güney Kore yerel adayları ve iş ortaklarıyla kesintisiz iletişim kurabilmelidir; iyi bir İngilizce bilgisi artı puan olacaktır.
5. Web3 sektörüne derin bir anlayış ve güçlü bir ilgi göstermeli, web ve borsa ile ilgili temel kavramlar ve gelişim trendleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır.
6. Üstün iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve yüksek stres altında çalışma yeteneği olan, hızlı tempolu bir çalışma ortamında işe alım görevlerini etkili bir şekilde yerine getirebilmelidir.