• O Gerente de Vendas lidera uma equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e mentoria, estabelecendo cotas e metas de vendas, criando planos de vendas, analisando dados, atribuindo territórios de vendas e formando sua equipe. Além disso, o Gerente de Vendas oferece liderança à equipe de vendas. Motiva e encoraja a equipe de vendas para garantir que as cotas sejam atingidas. Revê e analisa registros e relatórios de vendas e operações; utiliza dados para projetar vendas, determinar lucratividade e metas, e identificar potenciais novos mercados.

Responsabilidades do Gerente de Vendas:

• Gerenciar as vendas organizacionais desenvolvendo um plano de negócios que abranja vendas, receita e controles de despesas.
• Atingir as metas de vendas planejadas.
• Estabelecer metas de vendas individuais com a equipe de vendas.
• Acompanhar as metas de vendas e relatar resultados conforme necessário.
• Supervisionar as atividades e o desempenho da equipe de vendas.
• Coordenar com marketing na geração de leads.
• O treinamento contínuo de seus vendedores.
• Desenvolver sua equipe de vendas por meio de motivação, aconselhamento e educação sobre conhecimento de produtos.
• Promover a organização e os produtos.
• Compreender nossos clientes ideais e como eles se relacionam com nossos produtos.
• Executar outras funções conforme necessário para apoiar o Departamento de Vendas.

Qualificações:

• Graduação em administração ou área relacionada
• Pelo menos 5 a 10 anos de experiência como Gerente de Vendas / Marketing.
• Experiência comprovada em planejar e implementar estratégias de vendas.
• Experiência em gestão de relacionamento com clientes.
• Experiência em gerenciar e dirigir uma equipe de vendas.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Dedicação em proporcionar um excelente atendimento ao cliente.
• Capacidade de liderar uma equipe de vendas.