Visão Geral da Empresa:

Junte-se a uma dinâmica empresa de gestão de propriedades que valoriza eficiência, precisão e inovação. Estamos buscando um Gerente de Contas a Pagar Remoto dedicado para supervisionar e otimizar nossas operações de contas a pagar.

Responsabilidades Principais:

• Gestão de Contas a Pagar: Supervisionar processos de contas a pagar de ponta a ponta, garantindo pagamento pontual e preciso de faturas e despesas.
• Relações com Fornecedores: Construir e manter relacionamentos fortes com fornecedores, atendendo a consultas e resolvendo disputas prontamente.
• Processamento de Faturas: Revisar, verificar e processar faturas, garantindo aprovações adequadas e conformidade com as políticas da empresa.
• Reconciliação: Gerenciar reconciliações mensais dos saldos de contas a pagar e declarações de fornecedores.
• Conformidade e Relatórios: Garantir conformidade com regulamentos financeiros, políticas internas e requisitos de auditoria. Gerar e apresentar relatórios periódicos sobre métricas de contas a pagar.
• Melhoria de Processos: Identificar ineficiências no processo de contas a pagar e implementar melhorias para aumentar o fluxo de trabalho e a precisão.
• Liderança de Equipe: Supervisionar a equipe de contas a pagar (se aplicável), fornecendo orientação, treinamento e avaliações de desempenho.

• Educação: Graduação em Contabilidade, Finanças ou área relacionada. A designação de CPA é um diferencial.
• Experiência: Mais de 5 anos de experiência em contas a pagar, preferencialmente em um ambiente de gestão de propriedades ou imobiliário.
• Habilidades Técnicas: Proficiência em softwares e ferramentas de contabilidade (por exemplo, QuickBooks, Yardi). Habilidades avançadas em Excel são exigidas.
• Atenção aos Detalhes: Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com excepcional atenção aos detalhes.
• Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interação eficaz com fornecedores, membros da equipe e partes interessadas.
• Gestão do Tempo: Capacidade comprovada de priorizar tarefas e cumprir prazos em um ambiente de trabalho remoto.
• Liderança: Experiência em gerenciar e desenvolver equipes em um ambiente remoto é um diferencial.

O que Oferecemos:

• Salário competitivo e bônus baseados em desempenho.
• Ambiente de trabalho remoto flexível.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Cultura de equipe colaborativa com foco no equilíbrio entre vida profissional e pessoal.