QBE Insurance Product Owner, Workday Reporting

Product Owner, Relatório Workday

QBE Insurance

Negotiable

Remoto1-3 Anos ExpBacharelTempo Inteiro

Detalhes remotos

Abrir País：Filipinas

Requisitos de Idioma：Portuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Descrição:

Detalhes Principais

Tipo de Tempo: Tempo integral

Tipo de Trabalhador: Empregado

O Product Owner de Relatórios do Workday lidera a estratégia e implementação dos produtos de relatórios do Workday, garantindo que a aplicação Workday seja utilizada e desenvolvida para fornecer soluções otimizadas para que os usuários finais acessem e consumam relatórios e dados.

Responsabilidades:

Implementação e Gestão da Plataforma
Trabalhar com a equipe de Medição de Força de Trabalho, Planejamento e Mudança de RH, Design e Entrega de Serviços de RH, Compras e equipes de TI para garantir que os produtos Workday sejam implementados dentro do prazo e do orçamento
Atuar como o contato principal com o parceiro de tecnologia ou fornecedor de implementação para desenvolver uma solução que siga as melhores práticas e que, quando necessário, seja personalizada de acordo com as necessidades da QBE
Promover a melhoria contínua da plataforma de solução de relatórios do Workday, aproveitando a tecnologia para impulsionar os resultados desejados da experiência do funcionário
Identificar e relatar proativamente áreas de risco chave para dados e relatórios de RH (por exemplo, dados incompletos, imprecisos, inconsistentes ou ambíguos, exposições à privacidade de dados)
Explorar proativamente novos produtos de relatórios do Workday e definir o potencial valor, caso de uso e implementação em toda a Organização
Introduzir e executar novas ideias para melhorar continuamente o serviço de relatórios, aplicação e satisfação do cliente.
Tecnologia implementada dentro do prazo e do orçamento
Adoção da tecnologia por partes interessadas chave
Dados capturados, entregando soluções que impulsionam a melhoria contínua alinhada às prioridades estratégicas
Informações fornecidas em conformidade com os requisitos de privacidade e segurança de dados
Engajamento e Colaboração com Partes Interessadas
Demonstrar/obter uma compreensão das perspectivas, expectativas e requisitos das partes interessadas.
Coordenar entre as partes interessadas de RH e TI (quando aplicável) para garantir que os requisitos de negócios/usuários sejam atendidos, cumprindo os objetivos de negócios de RH.
Engajar-se ativamente e colaborar com partes interessadas chave para determinar áreas principais de melhoria em processos existentes.
Garantir que as partes interessadas chave estejam aproveitando ao máximo a tecnologia e a estratégia por meio de engajamento contínuo, planejamento social, entrega e atividades de avaliação retrospectiva
Compartilhar conhecimento e capacitar partes interessadas em toda a QBE sobre novas capacidades e funcionalidades
Desenvolver e manter relacionamentos eficazes com as partes interessadas e aplicar habilidades de influência, negociação e consulta para alcançar os resultados desejados.
Liderança de Pessoas, adoção de tecnologia pela HRLT & HRBP
Entrega de Estratégia e Melhoria Contínua
Compreender a importância da visão da organização e valores essenciais. Capacidade de implementar iniciativas e diretrizes da alta administração.
Trabalhar com o Head do Grupo, Dados e Análises de RH, TI, HRDG e equipes de suporte para projetar um modelo operacional de BAU eficaz que garanta que novas tecnologias e soluções sejam mantidas adequadamente
Garantir melhoria contínua rastreando o desempenho da estratégia em relação aos objetivos, encontrando oportunidades e socializando-as com partes interessadas chave para o design da solução
Melhoria contínua da entrega de dados, fornecendo dados de funcionários para as pessoas certas no momento certo
Impulsionar insights significativos e ações contínuas
Entregar soluções que possibilitem a fácil identificação de tendências e insights de dados
Projetar e entregar campanhas que eduquem líderes de pessoas para impulsionar ações e relatar as ações tomadas
Melhorias notáveis na alfabetização de dados e na disponibilidade de dados

Experiência de Trabalho:

A experiência de trabalho necessária inclui:

Conhecimento muito forte da Aplicação de Relatórios do Workday
Conhecimento de Prism e sua incorporação em grandes organizações
Incorporação de novas tecnologias e formas de trabalho para garantir a adoção pelos usuários finais
Gestão de relacionamento com parceiro/fornecedor

Experiência de Trabalho Preferencial inclui:

Capacidade de colaborar e negociar com uma variedade diversa de partes interessadas internas
Capacidade de assimilar dados complexos de múltiplas fontes.
Comunicar com influência para impulsionar a adoção e o valor
Pensamento analítico e conforto com números
Mineração de dados para apresentar descobertas de forma eficaz e simples
Alta atenção aos detalhes

Qualificações:

As qualificações necessárias incluem:

Graduação ou combinação equivalente de educação e experiência de trabalho.
Conhecimento avançado de Relatórios do Workday
Conhecimento de Workday Prism
Conhecimento dos Objetos de Negócio subjacentes do Workday
Conhecimento de métricas de RH.
Riscos e responsabilidades associados à gestão de dados confidenciais

Declaração Global:

As funções listadas nesta descrição de trabalho não limitam a atribuição de trabalho. Elas não devem ser interpretadas como uma lista completa das funções normalmente realizadas na posição ou aquelas ocasionalmente atribuídas fora das funções normais de um empregado. Nosso Código de Ética e Conduta do Grupo aborda as responsabilidades que todos temos na QBE em relação à nossa empresa, uns aos outros e aos nossos clientes, fornecedores, comunidades e governos. Ele fornece orientações claras para ajudar a tomarmos boas decisões.

Declaração Exclusiva dos EUA:

Para desempenhar com sucesso este trabalho, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada responsabilidade essencial do trabalho de forma satisfatória. Ajustes razoáveis podem ser feitos para permitir que um indivíduo com deficiência realize as responsabilidades essenciais do trabalho.

Habilidades:

Desenvolvimento de Caso de Negócio, Comunicação, Pensamento Crítico, Marketing Digital, Inovação, Colaboração Intencional, Gestão de Desempenho, Gestão de Portfólio, Priorização, Melhorias de Processos, Gestão de Backlog de Produto, Gestão de Portfólio de Produto, Planejamento de Produto, Gestão de Partes Interessadas, Desenvolvimento de Equipe

Como se Candidatar:

Para enviar sua candidatura, clique em "Candidatar-se" e siga o processo passo a passo.

Igualdade de Oportunidade de Emprego:

A QBE é um empregador de igualdade de oportunidades e é obrigada a cumprir a legislação de igualdade de oportunidades de emprego em cada jurisdição onde opera.