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• Um de nossos clientes está buscando um Gerente de Casos Pré-Litigiosos para se juntar à sua equipe. O Gerente de Casos Pré-Litigiosos é responsável por gerenciar casos de lesões pessoais desde a entrada até o acordo, garantindo uma progressão eficiente do caso e comunicação eficaz com clientes, provedores médicos e peritos de seguros. Este cargo requer fortes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e a capacidade de trabalhar em um ambiente jurídico dinâmico. O candidato ideal terá experiência em lidar com assuntos pré-litigiosos, redigindo documentos legais e coordenando tarefas relacionadas ao caso.

Benefícios:

• Salário competitivo
• Forte sistema de apoio
• Aumento salarial a partir do seu primeiro ano de trabalho (apenas para funções em tempo integral | baseado em desempenho)
• Incentivo Mensal de Performance (apenas para funções em tempo integral | baseado em métricas fornecidas | pode variar de $40 a $50)
• Benefício de saúde ($30/mês)
• Sem monitoramento de atividade no computador
• Material de treinamento para aprimoramento fornecido
• Licença remunerada para feriados (dependendo dos feriados que o cliente observa)
• Licença médica remunerada (licença médica conversível em dinheiro se a frequência for perfeita)
• Licença planejada remunerada
• Pagamento de 13º salário
• Subsídio para contribuição do SSS e Pag-ibig ($20/mês) (Apenas para candidatos das Filipinas)
• Subsídio para Internet ($25/mês)

Responsabilidades Principais

• Gestão de Casos: Supervisionar o progresso de casos de lesões pessoais pré-litigiosos, garantindo acompanhamentos e resoluções em tempo hábil.
• Comunicação com Clientes: Servir como ponto de contato principal para clientes, fornecendo atualizações, coletando informações necessárias e abordando preocupações.
• Coordenação Médica: Obter registros médicos e contas, acompanhar o progresso do tratamento e coordenar com provedores médicos.
• Comunicação com Seguros: Gerenciar correspondência com companhias de seguros, incluindo cartas de demanda, negociações de acordos e acompanhamentos.
• Preparação de Documentos: Redigir documentos legais, incluindo cartas de demanda, cronologias médicas e resumos de casos.
• Coleta de Evidências: Organizar e manter arquivos de casos, incluindo relatórios policiais, declarações de testemunhas e registros médicos.
• Suporte a Acordos: Auxiliar advogados na negociação de acordos e na preparação de documentos de acordo.
• Conformidade e Prazos: Garantir a adesão a procedimentos legais, prazos judiciais e marcos de casos.
• Relatórios: Gerar relatórios de status de casos e atualizar sistemas de rastreamento de casos.
• Tarefas Ad Hoc: Apoiar advogados e a equipe jurídica com tarefas administrativas ou relacionadas ao caso conforme necessário.

• Graduação em Estudos Jurídicos, Estudos de Paralegal ou em um campo relacionado.
• Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em gestão de casos de lesões pessoais pré-litígios ou em um cargo jurídico similar.
• Forte conhecimento da legislação sobre lesões pessoais e dos procedimentos legais.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Proficiência em software de gestão de casos e no Microsoft Office Suite.
• Capacidade de gerenciar múltiplos casos de forma eficiente e cumprir prazos.
• Grande atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas.

Qualificações Preferenciais:

• Certificação de paralegal ou formação jurídica formal.
• Experiência na gestão de cargas elevadas de casos.
• Familiaridade com sinistros de seguros e negociações de acordos.
• Proficiência bilíngue (se aplicável às necessidades dos clientes).