1.Gestão de Equipe

• Liderar e orientar a equipe de construção de modelos Anaplan.
• Promover um ambiente de equipe colaborativo e produtivo.
• Aumentar o engajamento da equipe.
• Fornecer contribuições para identificar os pontos fortes e fracos do departamento.
• Realizar check-ins regulares, implementar programas de mentoria, promover um ambiente de trabalho positivo.

2. Supervisão do Desenvolvimento de Modelos

• Supervisionar o design, implementação e suporte de manutenção dos modelos Anaplan.
• Garantir que os modelos sejam construídos conforme especificações e atendam às necessidades do negócio.
• Apoiar os objetivos do Gerente de Projetos na conclusão dos projetos dentro do prazo.
• Fornecer insights sobre a tomada de decisão. Contribuir na definição do curso de ação correto para problemas e desafios encontrados nos projetos.
• Oferecer suporte na criação de POCs.
• Utilizar metodologias ágeis, realizar revisões regulares de modelos e priorizar tarefas de maneira eficaz.
• Trabalhar em conjunto com o Gerente de Projetos nos projetos.
• Garantir uma boa comunicação para facilitar a conclusão dos projetos dentro do prazo.

3. Desenvolvimento de Habilidades

• Promover a aprendizagem contínua e o crescimento profissional dentro da equipe.
• Aprimorar as habilidades e o conhecimento da indústria da equipe.
• Organizar workshops, fornecer acesso a cursos online, incentivar a participação em eventos da comunidade Anaplan.

4. Engajamento das Partes Interessadas

• Facilitar a comunicação eficaz entre as partes interessadas e a equipe de desenvolvimento.
• Garantir o alinhamento do desenvolvimento de modelos com os objetivos de negócios.
• Agendar reuniões de status regulares, utilizar painéis para transparência, solicitar e incorporar feedback regularmente.

5. Inovação e Melhores Práticas

• Impulsionar a inovação nos processos e técnicas de construção de modelos e em novas tecnologias.
• Incentivar a adoção de melhores práticas e novos recursos no Anaplan.
• Fomentar uma cultura de experimentação, realizar sessões de brainstorming, compartilhar histórias de sucesso e lições aprendidas.

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Contabilidade, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software
• Habilidades analíticas para resolução de problemas com uma abordagem orientada a soluções para desafios e capacidades de análise de causas raiz.
• Certificação em Arquitetura de Soluções
• Fortes habilidades de comunicação
• Mentalidade colaborativa em equipe

Desejável:

• Certificação Anaplan
• Experiência em sistemas financeiros/contábeis, como Planejamento Financeiro, Relatórios de Gestão, Consolidação Financeira e Planejamento de Mão de Obra